На трудоустройство каждого работника приморский работодатель должен потратить 75 тысяч рублей

Администрация края утверждила порядок и критерии отбора инвестиционных проектов для включения в подпрограмму мобильности.

1437365784_133.jpg

Владивосток, ИА Приморье24. Департамент труда и социального развития края разрабатывает проект подпрограммы по повышению мобильности трудовых ресурсов госпрограммы по содействие занятости населения. Проект предусматривает оказание содействия работодателям в привлечении трудовых ресурсов из других субъектов РФ.

«Приморский край включен в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным. Для привлечения работников из других регионов России подпрограммой мобильности предусматривается финансовая поддержка работодателей за счет средств федерального и краевого бюджетов. Для участия в подпрограмме мобильности работодатель должен реализовывать на территории Приморского края инвестиционный проект», – сообщили в департаменте.

«Основной критерий – это отсутствие просроченной задолженности по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты РФ. Кроме того, у работодателя не должно быть задолженности по выплате зарплаты. В отношении работодателя также не должно быть возбуждено производство по делу о банкротстве», – отметили в департаменте.

После того, как инвестпроект пройдет процедуру отбора, работодатель и департамент должны заключить соглашение об участии в подпрограмме.

Обязательное условие соглашения – поддержка работников в виде компенсаций и иных выплат. Кроме того, работодатель обязуется не сокращать штат сотрудников в период получения и использования финансовой поддержки по подпрограмме. После заключения соглашения работодателю выдается сертификат, подтверждающий участие работодателя в подпрограмме мобильности и дающий ему право на получение финансовой поддержки», – рассказали специалисты.

Для получения сертификата работодатель, ставший участником подпрограммы мобильности, должен заключить с работником, привлекаемым из другого региона России, трудовой договор на неопределенный срок или срочный трудовой договор продолжительностью не менее трех лет. При этом обязательным условием является отсутствие у работодателя просроченной задолженности по обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, а также задолженности по выплате заработной платы.

Размер финансовой поддержки составляет 225 тысяч рублей на каждого работника. Сам работодатель должен затратить на обустройство привлеченного для работы гражданина и членов его семьи не менее 75 тысяч рублей.
Другие материалы рубрики "Общество"
Pauer_953847754.jpg

Частый противник Виталия Чуркина Саманта Пауэр написала о нем колонку

Бывший постпред США заметила, что «была, пожалуй, самым заметным противником Чуркина

1479947226.jpg

Водителями скорой помощи предложили брать вооруженных охранников

Предложение поступила от члена Общественной палаты

0f18c326356ec7e5391406b3864f2396.jpg

Для Тихоокеанского флота создадут две подлодки с высокоточным оружием

Подводные лодки станут первыми в строящейся серии пополнения состава подводных сил ТОФ