Работодатели будут обязаны объяснять причину отказа в приеме на работу в семь дней

В пояснительной записке сообщается, что ранее не было возможности привлечь работодателя к ответственности в статье 64 Трудового кодекса.

1436594401_1ace6dy48yq.jpg

В силу вступили изменения в Трудовом кодексе России, в соответствии с которыми работодатель должен известить работника о причине отказа в приеме на работу в течение недели, передает РИА «Новости».

«По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования», — отмечается в тексте закона.

В пояснительной записке сообщается, что ранее не было возможности привлечь работодателя к ответственности в статье 64 Трудового кодекса, так как там не были оговорены сроки предоставления объяснения в причине отказа.
Другие материалы рубрики "Общество"
10ae8c1892b7b09ba6b52754866a6a49.jpg

В Приморье увеличили количество проводимых ПЭТ-диагностик

До конца года исследования на острове Русский смогут пройти 1622 человека, вместо запланированных 1320

battle.jpg

Как стать именитым приморским рэпером в это благодатное время

...И представлять Приморский край на серьезных хип-хоп-площадках

vvvv.jpg

«Ростелеком» запустил новую услугу «Видеонаблюдение» для жителей Приморского края

Услуга представляет собой готовое решение под ключ