Работодатели будут обязаны объяснять причину отказа в приеме на работу в семь дней

В пояснительной записке сообщается, что ранее не было возможности привлечь работодателя к ответственности в статье 64 Трудового кодекса.

1436594401_1ace6dy48yq.jpg

В силу вступили изменения в Трудовом кодексе России, в соответствии с которыми работодатель должен известить работника о причине отказа в приеме на работу в течение недели, передает РИА «Новости».

«По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования», — отмечается в тексте закона.

В пояснительной записке сообщается, что ранее не было возможности привлечь работодателя к ответственности в статье 64 Трудового кодекса, так как там не были оговорены сроки предоставления объяснения в причине отказа.
Другие материалы рубрики "Общество"
maxresdefault (1).jpg

Гражданин КНР попытался вывезти из Приморья 42 награды советских времен

В сопровождаемом багаже мужчины обнаружено личное дело подполковника советской армии

f3155f13ff868e2d3f9c504957873c9e.jpg

«Бизнес-лаборатория» стартовала во Владивостоке

Занятия «Бизнес-лаборатории» будут проходить ежедневно в течение четырех ближайших дней

a97b67_138031690cd546b9b1f319cecc71d6c8.jpg

На Сахалине после 200-летней "спячки" проснулся вулкан  Камбальный

Для вулкана был установлен один из наиболее угрожающих - оранжевый цветовой код опасности для авиации