Проект поправок в закон "О здравоохранении в Приморском крае" рассмотрел профильный комитет краевого парламента.Законопроект приводит краевое законодательство в соответствие с федеральными законами "Об общих принципах организации законодательных и исполнительных органов государственной власти субъектов РФ" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".Изменения касаются передачи с 1 января 2012 года полномочий по организации оказания медпомощи на уровень региона. В законопроекте предлагается полномочия по организации оказания медицинской помощи передать уполномоченному органу власти края в сфере здравоохранения (ранее данные полномочия осуществлялись в рамках муниципальной системы здравоохранения). В связи с чем планируется проведение реорганизации системы здравоохранения Приморского края. Ассигнования на эти цели уже предусмотрены в проекте краевого бюджета на 2012 год.Как отметил депутат Анатолий Беляев, изменения в краевой закон создают правовое поле для модернизации здравоохранения. В Приморье идет создание "единого медицинского пространства", реорганизация системы, в результате которой будет упразднено дублирование, улучшится качество и доступность медицинской помощи. Модернизация здравоохранения предусматривает переход на единые федеральные стандарты оказания медицинской помощи. "Это означает, что одинаково хорошо должны лечить как, допустим, во Владивостоке, так и в Пограничном, Михайловском и всех остальных районах Приморского края. Значительно повышается оплата за каждый страховой случай, а, следовательно, и доходы медицинского персонала", - пояснил Анатолий Беляев.По решению комитета по социальной политике и защите прав граждан законопроект будет направлен на заключение губернатору Приморского края.
Все новости
Другие материалы рубрики "Общество"
Цены на пасхальные угощения рекордно выросли за три года
Традиционный пасхальный набор вырос в цене на 35%
44% работодателей признали, что в их компаниях есть бесполезные сотрудники
Более 10% опрошенных также согласились с тем, что таких работников в организации большинство