«Цифровой прорыв» собрал около 100 участников во Владивостоке

По результатам участники смогут запустить бизнес, получить работу в ведущих компаниях страны, выиграть денежный приз

9702e45abaee09c06e7127a85b4ae407f22c055a.png

Первый региональный полуфинал конкурса «Цифровой прорыв» начался во Владивостоке в субботу на площадке кампуса Дальневосточного федерального университета. В нем примут участие около 100 из 500 подавших заявки специалистов, сообщает РИА VladNews со ссылкой на пресс-службу конкурса.

В течение следующих 36 часов непрерывного хакатона команды специалистов по информационным технологиям, дизайнеров и управленцев будут создавать прорывные технологические решения в пяти номинациях – «Здравоохранение», «Образование и наука», «Государственное управление», «Транспорт и логистика», а также «ЖКХ и городская среда»". Темы заданий соответствуют направлениям развития внутренней политики России.

Конкурс «Цифровой прорыв» стартовал 3 апреля, а 20 мая завершился этап онлайн-тестирования, к которому были допущены 37 566 зарегистрированных участников по всей стране. Очные мероприятия будут проводиться с 8 июня по 28 июля в 40 городах России в формате хакатонов. Вместе с Владивостоком региональный этап в субботу стартует еще в четырех городах: Воронеже, Ростове-на-Дону, Санкт- Петербурге и Томске.

По результатам участники смогут запустить бизнес, получить работу в ведущих компаниях страны, выиграть денежный приз для команды в размере 500 тыс. рублей, а также получить грант от «Фонда содействия инновациям» на развитие своего проекта. Кроме того, у конкурсантов будет возможность пройти обучение по специальным образовательным программам в «Мастерской управления «Сенеж» - образовательном центре АНО «Россия - страна возможностей».

Другие материалы рубрики "Общество"
наручники.jpg

Приморец напал на представителя власти

Теперь мужчину ждет тюремный срок

Фемида.jpg

В Приморье будут судить организатора кредитного кооператива

Фигурант три года собирал вклады жителей региона, обещая высокую доходность, но в итоге присвоил все средства пайщиков

thumb_514861_news_xxxl риа.jpg

Новогодние праздники не дают право уменьшать размер зарплаты

Это прописано в статье 112 Трудового кодекса России