В Приморье наказан работодатель за нарушение закона при приёме на работу
Виновным лицам по решению суда были назначены административные штрафы на общую сумму 60 тысяч рублей
Во Владивостоке прокуратура провела проверку по факту исполнения законодательства о противодействии коррупции при привлечении к трудовой деятельности бывшего государственного служащего, сообщает РИА VladNews со ссылкой на прокуратуру Приморского края.
Было установлено, что в краевое государственное учреждение здравоохранения был принят на работу бывший участковый по делам несовершеннолетних по городу Владивостоку.
Отметим, что согласно федеральному закону «О противодействии коррупции» при заключении трудового договора работодатель в течение двух лет после его увольнения со службы в десятидневный срок должен сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Однако новый работодатель несвоевременно направил сообщение о приёме на работу бывшего госслужащего.
По данному факту в отношении должностного и юридического лица возбуждены дела об административном правонарушении по статье «Привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»».
Виновным лицам по решению суда были назначены административные штрафы на общую сумму 60 тысяч рублей.
Также руководителю учреждения внесено представление об устранении нарушений закона, которое рассмотрено и удовлетворено, ответственное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности в виде замечания.
Напомним, в Приморском крае реализуется государственная программа Приморского края «Безопасный край» на 2020-2027 годы, которая предусматривает реализацию мероприятий, направленных на профилактику коррупционных и иных правонарушений.
