«Единая Россия» представила общественности законопроект о занятости населения, обсуждение поправок в законодательство проходит по всей стране. 18 марта в партийной дискуссии приняли участие Минтруд, главы регионов и профсоюзов. Итоги обсуждения будут отражены в поправках ко второму чтению документа, которое состоится в апреле, сообщает "Единая Россия".

Секретарь Генсовета партии Андрей Турчак отметил, что работу центров занятости необходимо модернизировать. Они должны стать удобными для граждан. «Чтобы при помощи государства люди могли, не стоя в очередях, не выходя из дома без лишних справок, найти достойную и хорошо оплачиваемую работу», - подчеркнул он.

Речь идет о создании цифровой службы занятости населения – в том числе с помощью портала «Работа в России». Все работодатели с численностью сотрудников более 25 человек будут обязаны размещать на портале информацию о своих вакансиях, потребностях в работниках и условиях их привлечения, а также о специальных рабочих местах для инвалидов.

Предлагается также расширить и категории тех, кому требуется помощь с поиском работы. В первую очередь, речь идет об инвалидах. Работодатели будут получать налоговые льготы только по факту их найма. Это исключит любые манипуляции при оформлении на работу людей с ОВЗ. В число тех, кто испытывает трудности в поиске работы, нужно включить и выпускников вузов в возрасте до 25 лет. Так они смогут получать и региональные меры поддержки, например, возможность временной занятости. Сейчас же помощь оказывается выпускникам профтехучилищ в возрасте от 18 до 20 лет, которые ищут работу впервые. 

Это предложение поддержали представители профсоюзов. По их мнению, молодые специалисты зачастую не могут устроиться на работу из-за отсутствия опыта. Инициатива «Единой России» гарантирует право выпускников на первое рабочее место и будет способствовать реализации поручения Президента о содействии трудоустройству выпускников высших учебных заведений.

Также в «Единой России» предлагают сохранять выплаты официальным безработным в период профобучения и предоставить услуги служб занятости самозанятым. Сейчас это не предусмотрено в законе. 

Как заявил председатель Федерации профсоюзов Приморского края Владимир Исаков, изменение подхода к политике занятости в стране – мера своевременная, особенно сейчас, когда рынок труда после карантинных ограничений не до конца восстановился.

«Новый закон позволяет расширить базу вакансий и прописывает льготы работодателям за то, что они будут принимать безработных. С другой стороны, профсоюзы всегда отмечали, например, наличие некоторого перекоса при работе с вакансиями в пользу иностранных работников, такие случаи были и в Приморье. Сейчас больше возможностей занять место в компаниях будет у россиян, благодаря общей электронной базе они будут оперативно получать информацию о возможных местах трудоустройства и получат право на стипендии для переезда к новому месту работы. Больше возможностей для обучения получают и те, кому нужна новая специальность. Теперь пенсионеры, например, смогут обучаться не только по месту прописки, но и по месту фактического проживания, это важно. Вообще, мы надеемся, что все предполагаемые изменения затронут также и сферу оплаты труда, открытая база данных по вакансиям отрегулирует ее уровень в разных регионах, потому что главный критерий, на который ориентируются люди при поиске работы, это, конечно, заработная плата», - поделился своим мнением Владимир Исаков.

Напомним, 18 февраля 2021 года «Единая Россия» внесла в Госдуму поправки в закон о занятости. Разработать их поручил Председатель партии Дмитрий Медведев. Это стало вторым этапом изменения трудового законодательства и защиты прав работников. Законопроект предполагает передачу полномочий региональных центров занятости на федеральный уровень и позволяет обеспечить работой прежде всего россиян, а не трудовых мигрантов. Поправки также закрепляют лучшие практики, сложившиеся в период пандемии —  в первую очередь, речь идет о развитии онлайн-сервисов.