В 2022 году приморцы будут отдыхать 118 дней

Рассказываем о количестве рабочих и выходных дней в этом году

703e454d608d3a60f1d2a33a0c3ca2e7b859587b.jpeg

В 2022 году жителей Приморья, как и всех россиян, ждут 247 рабочих и 118 выходных дней. Помимо этого, приморцы смогут отдохнуть шесть раз в течение года во время праздничных периодов в разные месяцы. В производственном календаре на 2022 год отражены все даты выходных текущего года, сообщает РИА VladNews со ссылкой на пресс-службу Государственной думы Федерального Собрания Российской Федерации.

В феврале приморцы смогут отдохнуть девять раз: на выходных и в праздник, 23 февраля. В марте выходные перемещаются на 6-8 число из-за празднования 8 Марта, 5 марта – сокращённый предпраздничный день.

В мае, как и всегда, запланировано несколько нерабочих дней: с 30 апреля по 3 мая включительно и с 7 по 10 мая приморцы также смогут отдохнуть. Из-за того, что 1 и 2 января 2022 года выпали на субботу и воскресенье, эти дни перенесли на два вторника – 3 и 10 мая.

В общем, приморцев ждут следующие нерабочие праздничные периоды: с 1 по 9 мая (9 дней), с 6 по 8 марта (3 дня – с воскресенья по вторник), с 30 апреля по 3 мая (4 дня – с субботы по вторник), с 7 по 10 мая (4 дня – с субботы по вторник), с 11 по 13 июня (3 дня – с субботы по понедельник), с 4 по 6 ноября (3 дня – с пятницы по воскресенье).

Источник фото: Пресс-служба Государственной думы Федерального собрания Российской Федерации

Отметим также, что те, кто работает 40 часов в неделю, за год проработают 1 973 часа, кто 36 часов – 1 775,4 часов, кто 24 часа – 1 182, 6 часов.

Другие материалы рубрики "Общество"
b709fd4a62ff30090d1d5dae5c6f2026576db1d1.jpeg

В Приморье за второго ребёнка будут платить до 1 млн рублей на ипотеку

Новая мера поддержки начала действовать с 2026 года

c91a44da1547bc710c5cfd4268f90dfe71047c99.jpeg

Доплаты по больничным листам во Владивостоке – редкость

Женщины чаще мужчин пренебрегают своим здоровьем и работают с недомоганием

8c06153d815c72c3ad9a356ce7e3b0a4cd33b848.jpeg

Россияне могут не выходить на работу в непогоду

Однако не все работодатели согласны с этой позицией