В Приморском крае падает конкуренция на рынке труда
Острый дефицит кадров испытывают сферы «Добыча сырья», «Банки», «Медицина» и «Рабочий персонал»
Служба исследований hh.ru проанализировала количество вакансий и резюме в Приморье открытые в октябре 2022 года. Специалисты выяснили, что конкуренция среди соискателей достигла показателей начала года, сообщает РИА VladNews со ссылкой на пресс-службу hh.ru.
В целом в регионе наблюдается низкий уровень конкуренции – 2,8 резюме на место. Самый высокий показатель наблюдается в профессиональной области «Юристы» – 5 резюме на вакансию. На втором месте – «Начало карьеры, студенты» -4,9 резюме. Сфера «Административный персонал» делит третье место с «Управлением персоналом» - 2,9 резюме на вакансию.
Тем не менее сейчас 16 из 29 профсфер в регионе испытывают дефицит кадров. Нехватку кандидатов в большей мере ощущают на себе профессиональные области, где отношение количества активных резюме к вакансиям составляет единицу и меньше единицы. В Приморском крае к ним относятся: «Добыча сырья» - 0,2 резюме, «Банки, инвестиции, лизинг» - 0,3 резюме, «Рабочий персонал» и «Медицина, фармацевтика» - по 0,4 резюме на вакансию в обеих сферах.
Руководитель направления клиентской ориентированности hh.ru Наталья Данина называет текущую ситуацию «соискательский рынок рабочих линейных синеворотничковых профессий». Эксперт объясняет, как и во многих других профессиональных группах, число вакансий для представителей рабочего персонала резко сократилось весной, быстро возросло летом, а уже осенью аналитики фиксируют небывалый подъем спроса
Специалисты прогнозируют, что спрос на соискателей рабочих специальностей будет расти, а предложение — нет.
