Пожалуйста, Дед Мороз: приморцы просят повышение зарплаты и новую должность

Больше всего об этом мечтают строители и специалисты по управлению персоналом

e7daeef657f877dc3ec25416378bc1e6fbbf0689.jpeg

В ходе опроса среди жителей ДФО, в частности приморцев, удалось выяснить какой подарок от Дед Мороза предпочли бы граждане в этом году.  Например, 33% жителей региона не отказались бы от повышения зарплаты, сообщает РИА VladNews со ссылкой на исследования hh.ru.

Чаще всего о желаемом росте зарплате мечтают строители, работники транспорта и логистики, а также специалисты по управлению персоналом. 

17% респондентов хотели бы получить в Новом Году повышение в должности. Больше всех об этом грезят представители сферы производства и строительства. 

В качестве подарка на Новый год дальневосточники также хотели бы получить новую профессию. Прежде всего, жители региона хотели бы освоить ИТ-сферу. Маркетинг, искусство и сфера строительства хотели бы освоить 8% опрошенных, логистику и финансы – 6%, медицину – 5%. 

11% жителей ДФО затруднились ответить, оставшиеся предпочли бы загадать Дед Морозу развитие компетенций в текущей профессии, а также обучение дополнительной профессии и признание в текущей специальности. 

В 2023 году большая часть опрошенных дальневосточников хотела бы стать путешественниками, если бы можно было выбирать любую профессию. 14% респондентов — ИТ-специалистами, 11% — дизайнерами, 8% — актерами, 6% — маркетологами и экономистами, по 3% — коучами, учителями и полицейскими. Еще 25% выбрали другие варианты.

Все новости
Другие материалы рубрики "Общество"
image-03-08-26-06-21.jpeg

Фестиваль пляжных видов спорта SUP FEST 2026 состоится в предстоящие выходные

Гостей ждут разнообразные интерактивные зоны

деньги 1.jpg

ВТБ подсчитал: россияне взяли в 1,6 раза больше потребкредитов

По оценкам ВТБ, за семь месяцев этого года объем выдачи потребительских кредитов на розничном рынке достиг 2,9 трлн рублей

А3fdd47c5-dabe-4082-8e8f-b04b93e13cbb.jpg

ВТБ запустил новый сезон программы стажировок ВТБ Юниор

Стажировка в сети банка разделена на два последовательных полугодовых потока