Какие суммы должны выплачиваться работнику
Юрист Кудерко сообщила о праве работника на оплату больничного, отпусков и командировочных
Каждый работодатель в России обязан предоставить работнику оплаты за больничный, отпуск, декретный отпуск, командировочные, НДФЛ, компенсацию использования личного имущества, сообщает РИА VladNews со ссылкой на агентство «ПРАЙМ».
По словам юриста Елены Кудерко, доплата полагается, в частности за сверхурочную работу, в случае если сотрудник перерабатывает свыше установленного в трудовом договоре времени и выполняет дополнительные обязанности. Отметим, что первые два часа оплачиваются в полуторном размере (почасовая оплата), следующие часы переработки оплачиваются в двойном размере. При желании, работник имеет право взять компенсацию отгулом.
Во время командировочной поездки сотруднику должны оплачивать не только проезд и жильё, но и выдавать «суточные» - не менее 700 рублей в сутки. Если работником используются его личные вещи и услуги для осуществления рабочей деятельности (сотовая связь, ноутбук, автомобиль), они тоже должны быть оплачены. Также юрист отметила, что раз в год должна индексироваться и зарплата, но размер этой индексации не прописан в законе.
