За работу в дни с 1 по 8 января должны платить в повышенном размере
В случае неисполнения этих условий работник может обратиться в прокуратуру или Трудовую инспекцию
Работа в праздничные дни должна оплачиваться в двойном размере за каждый отработанный час, поскольку, согласно Трудовому кодексу РФ, дни с 1 по 8 января считаются нерабочими, сообщает РИА VladNews со ссылкой на РИА Новости.
Работа в эти дни подлежит оплате в повышенном размере независимо от того, на какой системе оплаты труда находится сотрудник. Если работник выходит на работу в указанные дни, то ему положена двойная оплата за каждый отработанный час.
Сотрудники-окладники в этом случае получат дополнительную оплату сверх месячной нормы. При перевыполнении ими часовой нормы в праздничные дни они могут рассчитывать на оплату дополнительных часов или дней по двойной ставке.
Также есть возможность получить вместо двойной оплаты отгул при согласовании с работодателем. Тогда рабочий день будет рассчитан по стандартной ставке, а день отдыха не будет подлежать оплате.
При неисполнении вышеперечисленных условий работодателем его подопечный имеет право обратиться в прокуратуру или Трудовую инспекцию. Нарушение законодательства в этом случае приведет к административному штрафу.
