74% опрошенных руководителей отметили нехватку специалистов
Чтобы справиться с этим, руководители нанимают людей без опыта
Почти три четверти опрошенных российских руководителей (74%) ощущают острую (26%) или умеренную (48%) нехватку специалистов в своей отрасли. Об этом говорится в результатах исследования сервиса по поиску работы «Зарплата.ру» и аналитиков IT-колледжа Хекслет, сообщает РИА VladNews со ссылкой на «Известия».
Чтобы справиться с нехваткой сотрудников, руководители чаще всего прибегают к найму специалистов без опыта (52%), предлагают должности работникам смежных областей (38%) или берут на работу студентов (30%).
Более половины респондентов (57%) при отборе кандидатов на работу обращают внимание на их образование. Показательными факторами являются прохождение дополнительных стажировок и практика во время учебы (51%), уровень образования (48%), соответствие образовательного направления требованиям вакансии (47%) и в меньшей степени престижность учебного заведения (20%).
Также 61% респондентов отметили, что образование работника не является главным критерием отбора на должность. Только 22% принимают решение о найме, основываясь на качестве образования соискателей.
