Почему в России никогда не введут четырехдневную рабочую неделю: ответ
Единственное, на что можно рассчитывать россиянам, переход на семичасовой рабочий день
Основатель портала SuperJob Алексей Захаров категорически не согласился с заявлением главы комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослава Нилова о том, что рынок труда в России естественным образом перейдет на четырехдневную рабочую неделю, сообщает РИА VladNews со ссылкой на НСН.
«Трудовой кодекс не позволит человеку работать больше положенного, меньше – пожалуйста», – отметил Захаров.
Он подчеркнул, что работодатели могут самостоятельно определять условия работы своих сотрудников, включая возможность трудиться всего три или четыре дня в неделю. Однако сам факт внедрения четырехдневной рабочей недели в законодательстве не предвидится.
По словам эксперта, в будущем ожидается изменение норм рабочего времени, которое будет регулироваться законодательством. Он привел исторический контекст, напомнив, что сто лет назад рабочий день составлял 12-14 часов, а выходные были крайне редкими. С течением времени продолжительность рабочего дня сократилась до восьми часов, и возможно, в будущем она уменьшится до семи.
Захаров также подчеркнул, что распределение рабочего времени зависит от конкретной компании и ее внутренней организации. Работодатели принимают решения о количестве рабочих часов исходя из своих потребностей и удобства. В некоторых случаях сокращение рабочего времени может быть связано с желанием оптимизировать производственные процессы и снизить время, затрачиваемое на неформальные перерывы.
