Эксперты «Авито Работы» изучили производственный календарь на 2026 год и составили стратегию идеального отпуска. Главный лайфхак: можно значительно продлить отдых, умело «пристыковав» отпускные дни к официальным праздникам, или — наоборот — увеличить доход, выбрав правильный месяц. РИА VladNews рассказывает, как это работает.

При планировании отпуска важно определиться с приоритетом: максимизировать выплаты или максимально продлить отдых, потратив минимум отпускных дней. От этого зависит выбор месяца.

Если главное — деньги. Отпускные считаются от среднего дневного заработка, а зарплата — от рабочих дней в месяце. Чем больше рабочих дней в месяце отпуска, тем выше общий доход. Самые финансово выгодные месяцы в 2026-м: июль (23 рабочих дня), а также апрель, сентябрь, октябрь и декабрь (по 22 дня).

Если главное — длительность. Выгоднее всего брать отпуск в месяцы с множеством государственных праздников (они в отпускной стаж не входят). Лидер здесь — май. Потратив всего 5 отпускных дней, можно получить 11 дней непрерывного отдыха.

Важно: Самые невыгодные для кошелька месяцы — январь, февраль и май из-за малого числа рабочих дней.

Самый выигрышный сценарий — оформить отпуск с 25 по 30 декабря 2026 года.

Что получаем: Отдых с 25 декабря по 10 января (17 дней!) за счёт присоединения к новогодним каникулам.

Финансовый бонус: Декабрь — месяц с 22 рабочими днями, поэтому такой отпуск ещё и повышает общий доход.

На примере оклада в 100 000 ₽:

Отпускные за 6 дней: 20 478 ₽

Зарплата за 18 отработанных дней в декабре: 81 818 ₽

Итоговый доход за декабрь: 102 296 ₽ (на 2 296 ₽ больше обычного оклада).

Здесь есть выбор: сэкономить дни или сохранить деньги.

Сценарий «Экономим дни»: Взять отпуск с 4 по 8 мая.

Что получаем: 11 дней отдыха с 1 по 11 мая.

Цена: 5 отпускных дней. Но доход за май будет ниже оклада примерно на 9 250 ₽.

Сценарий «Сохраняем доход»: Взять отпуск с 25 апреля по 10 мая.

Что получаем: 17 дней отдыха (с учётом праздников).

Финансы: За два месяца (апрель-май) доход даже немного вырастет (+3 284 ₽ к сумме двух окладов).

Цена: 14 дней отпуска.

Всего 4 отпускных дня дадут 9 дней отдыха, если присоединить их к праздникам:

С 10 по 13 марта (отдых 7–15 марта)

С 8 по 11 июня (отдых 6–14 июня)

С 2 по 6 ноября (отдых 1–9 ноября)

Длинные новогодние каникулы: Они продлятся 12 дней — с 31 декабря 2025 по 11 января 2026.

Без рабочих суббот: В отличие от 2025 года, шестидневных рабочих недель не планируется.

Игнорирование календаря. Отпуск в январе или мае без учёта праздников ведёт к потере в деньгах.

Незнание своих прав. Отпуск можно делить, но одна часть обязательно должна быть не менее 14 дней. Не забывайте об этом, планируя короткие периоды отдыха.

Определитесь с целью: больше денег или больше дней отдыха?

Сверьтесь с производственным календарём. Больше рабочих дней = выгоднее отпускные.

Используйте «мостики». Присоединяйте отпуск к длинным праздникам (май, ноябрь, новогодний период).

Планируйте заранее, особенно если хотите захватить популярный летний сезон (июль-август) или выгодные декабрьские даты.