Находкинская больница решает кадровый вопрос за счёт целевого обучения будущих медиков
В общей сложности около 100 человек уже осваивают программы лечебного дела, педиатрии и ординатуры по целевым договорам с Находкинской больницей
В этом году Находкинская больница установила рекорд по числу первокурсников, зачисленных в медицинские вузы по целевым договорам. В сентябре 30 студентов начнут обучение по направлениям от медучреждения. Финансирование целевой подготовки персонала для больниц и поликлиник предусмотрено национальным проектом «Продолжительная и активная жизнь», реализуемым по инициативе партии «Единая Россия», сообщает Приморье 24 со ссылкой на правительство Приморского края.
В общей сложности около 100 человек уже осваивают программы лечебного дела, педиатрии и ординатуры по целевым договорам с Находкинской больницей. Такая система обучения гарантирует выпускникам последующее трудоустройство, регулярную стипендию и постоянное кураторство со стороны работодателя как в период учёбы, так и на этапе становления молодым специалистом.
Главный врач больницы Павел Князенко отмечает, что федеральные и региональные программы привлечения кадров создают для будущих врачей надёжную опору, и многие ещё на стадии обучения выбирают государственные учреждения, а не частные клиники.
Уже в текущем году в коллектив больницы вольются 22 молодых врача — среди них терапевты, педиатры, невролог и хирург. Кроме того, 12 ординаторов второго года обучения приступят к работе в качестве врачей-стажёров, помогая более опытным коллегам. Одна из них — Александра Скворцова, которая пришла в больницу участковым терапевтом по целевому направлению и теперь получает специализацию кардиолога. Она рассказывает, что работает по эффективному контракту: фиксированный оклад дополняется надбавками, и при полной отработке месяца с выполнением всех показателей её заработок превышает 100 тысяч рублей.
Для закрепления кадров в государственных медучреждениях Приморья действует комплекс мер социальной поддержки: помощь с ипотекой и арендой жилья, подъёмные выплаты, доплаты молодым специалистам и система наставничества. Средства на дополнительные выплаты медикам выделяются из краевого бюджета.
Глава Находки Тимур Магинский подчеркнул, что в городе выстроена системная работа по привлечению молодёжи в медицину. На встречах с будущими абитуриентами делают акцент на перспективах работы в городских поликлиниках и стационарах. При этом ведётся и активное благоустройство самого города, чтобы люди видели реальные возможности для жизни и развития и связывали своё будущее с родной Находкой.
