В Трудовом кодексе может добавиться новое основание для увольнения

Минтруда выступает с новой инициативой: увольнение в связи с утратой доверия

c67e926c9f375ee69d20003dd02c087ec7499908.jpeg

Минтруда России планирует распространить законодательную норму, позволяющую уволить сотрудника в связи с утратой доверия, на коммерческие организации, сообщает РИА VladNews со ссылкой на «Известия». В настоящее время такое основание для прекращения трудового договора действует только в отношении госслужащих, а также сотрудников правоохранительных органов, профессиональных военных и работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности.

Что именно подразумевается под утратой доверия, чётко прописано в Трудовом кодексе: это нарушение налагаемых запретов (коммерческая деятельность, членство в зарубежных некоммерческих организациях, счета в иностранных банках), непредставление сведений о доходах или расходах, а также непринятие мер для урегулирования конфликта интересов.

По мнению бизнес-сообщества, распространение такого основания для увольнения на сотрудников частных фирм поможет предотвратить недобросовестную конкуренцию, промышленный шпионаж и утечку интеллектуальной собственности. По мнению экспертов, новая норма дисциплинирует работников, так как вся информация компании, в том числе интеллектуальная собственность, бывает доступна даже для рядовых сотрудников, не только управленцев, а контролировать каждый шаг подчинённых руководители не могут.

Другие материалы рубрики "Общество"
4ec1e4b58fb6822e0f84b1bea4b28c92cf989eff.jpeg

Эксперты: Курс рубля возвращает утраченную уверенность

Национальная валюта сейчас стабильна

2f7533da75c8523ea97ce8341596f14ec71196d4.jpeg

Эксперт объяснил, почему Россия уже проиграла на рынке криптовалют

Бизнесмены некоторых регионов России смогут использовать криптовалюту в финансовых операциях