В Трудовом кодексе может добавиться новое основание для увольнения

Минтруда выступает с новой инициативой: увольнение в связи с утратой доверия

c67e926c9f375ee69d20003dd02c087ec7499908.jpeg

Минтруда России планирует распространить законодательную норму, позволяющую уволить сотрудника в связи с утратой доверия, на коммерческие организации, сообщает РИА VladNews со ссылкой на «Известия». В настоящее время такое основание для прекращения трудового договора действует только в отношении госслужащих, а также сотрудников правоохранительных органов, профессиональных военных и работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности.

Что именно подразумевается под утратой доверия, чётко прописано в Трудовом кодексе: это нарушение налагаемых запретов (коммерческая деятельность, членство в зарубежных некоммерческих организациях, счета в иностранных банках), непредставление сведений о доходах или расходах, а также непринятие мер для урегулирования конфликта интересов.

По мнению бизнес-сообщества, распространение такого основания для увольнения на сотрудников частных фирм поможет предотвратить недобросовестную конкуренцию, промышленный шпионаж и утечку интеллектуальной собственности. По мнению экспертов, новая норма дисциплинирует работников, так как вся информация компании, в том числе интеллектуальная собственность, бывает доступна даже для рядовых сотрудников, не только управленцев, а контролировать каждый шаг подчинённых руководители не могут.

Другие материалы рубрики "Общество"
e077bfc9edd99ec7b8f22d55bb202f1652a582da.jpeg

Два мальчика-подростка пропали в Приморье

Добровольцев призывают к помощи в поисках

06ea672a91ab40d03c46095aafbf1dfe5cb3ddba.jpeg

В выходные на центральной площади Владивостока развернется осенняя ярмарка

Свою продукцию представят более 300 фермеров и товаропроизводителей

ffc9c47d82e952d03b40a00fb9bf1d2e9c2ebe02.jpeg

Часть Владивостока останется без света 24 октября

Длительность каждого отключения от 2-х до 8-ми часов