В Трудовом кодексе может добавиться новое основание для увольнения

Минтруда выступает с новой инициативой: увольнение в связи с утратой доверия

c67e926c9f375ee69d20003dd02c087ec7499908.jpeg

Минтруда России планирует распространить законодательную норму, позволяющую уволить сотрудника в связи с утратой доверия, на коммерческие организации, сообщает РИА VladNews со ссылкой на «Известия». В настоящее время такое основание для прекращения трудового договора действует только в отношении госслужащих, а также сотрудников правоохранительных органов, профессиональных военных и работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности.

Что именно подразумевается под утратой доверия, чётко прописано в Трудовом кодексе: это нарушение налагаемых запретов (коммерческая деятельность, членство в зарубежных некоммерческих организациях, счета в иностранных банках), непредставление сведений о доходах или расходах, а также непринятие мер для урегулирования конфликта интересов.

По мнению бизнес-сообщества, распространение такого основания для увольнения на сотрудников частных фирм поможет предотвратить недобросовестную конкуренцию, промышленный шпионаж и утечку интеллектуальной собственности. По мнению экспертов, новая норма дисциплинирует работников, так как вся информация компании, в том числе интеллектуальная собственность, бывает доступна даже для рядовых сотрудников, не только управленцев, а контролировать каждый шаг подчинённых руководители не могут.

Другие материалы рубрики "Общество"
14cf86f306c204682e575c2a7c89af2d480acad8.jpeg

В администрации Приморского края вновь произошли кадровые перестановки

Два чиновника уволились по собственному желанию

16ad397cbf436fadd07fa8286f4e6b853e05b0ea.jpeg

Сильные грозовые дожди обрушатся на Приморье

В крае похолодает

17d356bc89bd058030174388641db03d1b65f743.jpeg

В Приморье 1 сентября пройдёт благотворительная акция «Дети вместо цветов»

Организует акцию фонд «Сохрани жизнь»