ЖКХ Приморья на пороге кризиса: рабочие недоедают

Профсоюз бьет тревогу

c9ac3c66d5792db3eec63c4ee23e9e06fc25a222.jpeg

Профсоюз бьет тревогу: ЖКХ Приморья на пороге кризиса из-за столь низких зарплат работников, что они не могут позволить себе полноценное питание, качественное лечение, учёбу детей, оплату услуг ЖКХ и просто содержание семей, сообщает РИА VladNews со ссылкой на ФППК. По мнению краевого профсоюза жизнеобеспечения, работники недополучают половину своей зарплаты.

- Жилищно-коммунальное хозяйство - это сфера ответственности органов власти всех уровней. Средняя заработная плата работников отрасли ЖКХ в разы ниже средней по краю. Тяжелый, во многом ручной труд рабочих, нежелание молодежи устраиваться в отрасль способствуют оттоку высококвалифицированных кадров. Как результат кадрового голода - средний возраст работников ЖКХ - около пятидесяти. Можно предположить, что через десять-пятнадцать лет работать в отрасли будет просто некому, - рассказала председатель Приморской краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения Светлана Кожухарь.

За то, чтобы зарплаты работников ЖКХ соответствовали федеральному отраслевому тарифному соглашению, профсоюз бьется не первый год. Прописанная в нем тарифная ставка работника 1-го разряда - это базовый норматив, от которого зависит зарплата. И она не может быть ниже МРОТ. Сверху накручиваются повышающие коэффициенты. и в результате получаются совсем другие оклады, чем у приморцев. К тому же именно от величины оклада зависят премии и другие выплаты работникам. Слесари 4-го разряда, операторы котельных и химводоочиски, представители еще десятка специальностей получают на руки чуть больше 20 тыс. руб. Более того, с увеличением федерального МРОТ зарплата уборщиц и сторожей, слесарей-разрядников и других квалифицированных рабочих практически сравнялась.

Выход, по мнению профсоюза, есть:

- Сегодня в тарифе 32% заложено на заработную плату и 42% на топливо, остальные деньги - на ремонтные работы, оборудование и т.д. Поэтому работодатель при всем желании не может повысить зарплату работникам. Но ведь мы помним слова губернатора на одном из совещаний о том, что необходимо найти дополнительные резервы... Возникает вопрос, почему власть держит на контроле подготовку объектов теплоснабжения к зиме, обеспечение котельных углем и топливом, но никто не берет на контроль зарплату работников? Предприятиям отрасли нужны целевые дотации или субсидии, которые пошли бы исключительно на оплату труда, - считает лидер профсоюза жизнеобеспечения.

Патовая ситуация сложилась в теплоснабжении:

- С 1 января 2020 года минимальная месячная тарифная ставка рабочего первого разряда на предприятиях тепло- и водоснабжения, водоотведения, коммунального электроснабжения и других должна составлять 10 746 руб., а с учетом дальневосточного и районного коэффициентов – 17 194. В КГУП «Примтеплоэнерго» ставка составляет всего 6 086 руб., и никаких перспектив ее увеличения снова не предвидится, - рассказала Кожухарь.

В КГУП «Примтеплоэнерго» растет социальное напряжение. Выходить на трудовой спор с работодателем профсоюз не видит смысла. Работники понимают, что он и так делает все, чтобы помочь людям. Именно он, своим волевым решением, в марте прошлого года поднял зарплату на 3%.

В качестве метода решения проблемы с низкими зарплатами в сфере ЖКХ профсоюзам в краевой администрации предложили сокращение:

- В ответ на мое возмущение руководитель департамента по тарифам предложил повысить производительность труда и сократить лишних работников, тогда получится выйти на показатели ОТС. Мы с этим не согласны. Расчет численности работников на предприятии - не прихоть работодателя. Это определяется нормами труда, утвержденными правительством. И вообще, почему каждый раз, едва мы заводим речь о повышении зарплат, нам предлагают сокращать людей? Наши люди и без того загружены работой. В том. что в наших домах тепло, сухо, светло, есть горячая и холодная вода - их заслуга. И условия труда у них тяжелейшие - при порывах стоят по пояс в холодной воде, канализационных стоках, а зарплата копеечная, - отмечает Светлана Кожухарь.

Объединенный профком намерен обратиться к президенту России Владимиру Путину за помощью в решении проблемы.

Справка:

Статья 413 Трудового кодекса РФ. "В соответствии со статьей 55 Конституции Российской Федерации являются незаконными и не допускаются забастовки: ... б) в организациях (филиалах, представительствах или иных обособленных структурных подразделениях), непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, авиационный, железнодорожный и водный транспорт, связь, больницы), в том случае, если проведение забастовок создает угрозу обороне страны и безопасности государства, жизни и здоровью людей".

Таким образом, работники коммунальной сферы серьезно ограничены в возможности проведения забастовок, являющихся способом разрешения коллективного трудового спора.

Другие материалы рубрики "Общество"
940ca18d340fa361532d0f9e2b05348e8dcb8303.jpeg

Жительница Приморья отдала 600 000 рублей за «снятие порчи»

«Гадалка» убедила гражданку, что на ее семью наложена «смертельная порча»

933fd13692a74482373a1de3c7ddd76f1e7b0893.jpeg

Владивостокцы рассказали, где чаще всего встречают свою любовь

Чаще всего люди встречают любовь на работе

d951607af88c54a9444b21a8056808ae7696ddb1.jpeg

Нелегальный хостел организовали в жилом доме во Владивостоке

В нем проживают 50 мигрантов