Сбер поделился с другими компаниями своими лучшими HR-практиками

Уже сегодня корпоративные клиенты могут приобрести программу в формате серии вебинаров

bf80aad472d09470460e99c82c92ea4ffc0751e1.jpeg

Сбер запустил образовательную программу для HR-специалистов: «HR4HR: как управлять персоналом в цифровом мире». Уже сегодня корпоративные клиенты могут приобрести программу в формате серии вебинаров. Экспертами выступают лидеры направлений HR-команды Сбера. Программа включает бесплатный видеокурс, доступный на официальном YouTube канале СберУниверситета (ссылка). Курс рассказывает о самых ярких кейсах внедрения цифровых HR-инструментов, сообщает Сбер.

Программа рассматривает ключевые аспекты инновационного HR:

Digital: как создавать и внедрять новые цифровые инструменты управления людьми; Agile: как HR-функция меняется в бизнес-среде и как HR-команде быть гибкой и быстрой; Человекоцентричность: как быть внимательными к потребностям сотрудников и создавать для них лучший опыт.

В программе сделан фокус на кейсы использования новых технологий в HR, приводятся примеры разработки новых HR-инструментов и адаптации HR-процессов под особенности современного мира. Важно, что программа основана на реальном опыте HR-команды одной из крупнейших и быстро развивающихся организаций страны: все предлагаемые инновации уже проверены практикой. Преимуществом программы является гибкость: из элементов программы компания-клиент может собрать собственный курс с учётом своих актуальных потребностей.

Пример базовой программы корпоративных вебинаров:

1) Привлечение кандидатов: как задействовать цифровые каналы?

2) Адаптация персонала: как улучшить опыт новичков и масштабировать процесс?

3) Устаревающие и востребованные навыки: как построить систему переобучения сотрудников?

4) Программы заботы о сотрудниках: как работодатель может поддержать продуктивный образ жизни сотрудников?

5) Комплексный подход к оценке персонала: как использовать разные методологии оценки для разных категорий сотрудников?

В рамках программы возможна разработка специальных вебинаров на темы, важные для компании-заказчика, например: применение геймификации в обучении персонала, работа с редкими и дефицитными специалистами, исследования персонала, создание корпоративного университета и другие.

Узнать больше о программе, пройти бесплатный видеокурс и заказать HR4HR для своей организации можно на сайте программы. На территории обслуживания Дальневосточного Сбербанка проконсультировать также можно, направив запрос на почту ynsimonyan@sberbank.ru (Юлия Симонян, бизнес-партнёр по работе с персоналом Дальневосточного Сбербанка).

Актуальная тема

Сказка может быть настоящей

Побывали в резиденции рождественского деда

thumb_398307_news_xl_crop.jpeg
Другие материалы рубрики "Общество"
b1a36861afd52f6d7295c5fee326fbc7cb7fcada.jpeg

Экскурсии из-за роста числа тигров частично ограничили в нацпарке Приморья

На территории экскурсии «Олени и море» стали фиксировать появление особей редких кошачьих

bd6c56ec43f7b5e91c1892823043034731658e8e.jpeg

Браконьеры уничтожили стадо беззащитных оленей в Приморье

Брошенные шкуры и останки животных обнаружены на участке дороги от Пластуна на Терней

fb068e941c90a4aa83e35095f5e4abca74560b4a.jpeg

Строительство госпиталя для ветеранов войн возобновлено во Владивостоке

Работы ведутся по новому графику и ежедневно контролируются