В России разрешили отстранять непривитых работников без сохранения зарплаты

Это не касается сотрудников с медотводом

089a6f8ee7a3df57798d704288299068b8766876.jpeg

Минтруд разрешил отстранять от работы не прошедших вакцинацию от ковид сотрудников без сохранения заработной платы, сообщает РИА VladNews со ссылкой на РИА Новости.

Это относится к работникам, у которых нет медицинских противопоказаний для процедуры.

Основание для такого документа — абзац 8 части 1 статьи 76 Трудового кодекса России, а также пункт 2 статьи 5 ФЗ от 17 сентября 1998 года № 157 "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней".

Если в регионе вводят вакцинацию по эпидпоказаниям, работодатель также должен издать приказ об организации прививок. С ним необходимо ознакомить сотрудников под роспись.

Тех, кто не вакцинировался, можно привлечь к работе дистанционно. Однако такую опцию рекомендуют оставить для сотрудников, у которых есть медотвод.

«Работник, прошедший вакцинацию, представляет информацию о вакцинации в кадровое подразделение организации. Данные о прохождении или непрохождении вакцинации относятся к персональным данным и не подлежат распространению без согласия работника», — подчеркивается в документе, опубликованном на сайте Минтруда.

Работодатель вправе сам решать, как поддержать вакцинированных сотрудников. Например, им могут дать оплачиваемые дни отдыха с сохранением заработной платы и возможность присоединить их к очередному отпуску.

Другие материалы рубрики "Общество"
e52e86a35a863687e7ae3092254bbf771418fe5b.jpeg

Гороскоп на 7 сентября

В этот день вам будет легче концентрироваться на главном, не отвлекаясь на второстепенное.

48d5e58253114156328cbe244bcf40aa2b0c1ae0.jpeg

Сюжеты чукотских сказок ожили на бивнях моржа во Владивостоке

На ВЭФ представили уникальные изделия с изображениями народных легенд без использования лака

185e954acb724c1eba5a3318cb52a7cec2b92525.jpeg

Налог для сверхбогатых граждан предложили ввести в России

Подобные меры необходимы для обеспечения сбалансированности российского бюджета