Стрессоустойчивость и ответственность прокачивали владивостокцы на работе
Чем старше горожане, тем чаще они стремились развить обучаемость в 2022 году
В 2022 году на работе владивостокцы прокачивали стрессоустойчивость и ответственность. Специалисты отмечают, что в уходящем году жители дальневосточной столицы значительно чаще работали над hard skills, чем над soft skills. Согласно статистики, чем больше горожан развивают свои профессиональные компетенции, тем выше их доход, сообщает РИА VladNews со ссылкой на пресс-службу SuperJob.
Так, специалисты установили, что 26% владивостокцев в 2022 году работали над своими профессиональными навыками, а 13% — над навыками социального взаимодействия, еще 45% уделяли внимание и тому, и другому.
Чем выше доход горожан, тем чаще они стараются развивать hard skills: если среди опрошенных с доходом до 50 тысяч рублей на профессиональных компетенциях сосредоточились 19%, то среди тех, кто зарабатывает свыше 80 тысяч рублей, — 34%. Сторонников отработки soft skills больше среди до 34 лет -15%. Сугубо профессиональные навыки чаще развивают мужчины (33% против 22% среди женщин), а уделять внимание обоим направлениям больше стараются женщины (46% против 31%).
Непростой 2022 год в первую очередь заставил владивостокцев работать над такими качествами и навыками социального взаимодействия, как стрессоустойчивость (об этом сообщили 39%), ответственность (23%) и стремление к профессиональному росту (20%). Значимыми оказались также обучаемость, адаптивность, навыки поиска и анализа информации (по 18%), готовность к переработкам (12%). Чуть реже горожане старались развивать в себе коммуникабельность, организованность (по 10%), способность работать в команде и лояльность работодателю (по 7%).
При этом эмоциональная стабильность и навыки работы с информацией оказались более важны для женщин, а ответственность и адаптивность — для мужчин. Чем старше горожане, тем чаще они стремились развить обучаемость, навыки поиска информации и лояльность работодателю. Тех, кто в 2022-м сосредоточился на «прокачке» ответственности, адаптивности, коммуникабельности, организованности и стремления к карьерному росту, больше среди опрошенных до 34 лет. Владивостокцы с доходом свыше 80 тысяч рублей чаще других прикладывают усилия к формированию у себя лояльности работодателю и адаптивности.
