В Приморском крае появился острый дефицит медиков и строителей
Сегодня на одну вакансию в регионе приходится всего 3 активных резюме
Служба исследований hh.ru проанализировала ситуацию с вакансиями и резюме в Приморье и выяснила, что по итогам ноября нехватка кадров в регионе в целом стала чуть менее острой – на одно рабочее место приходится 3 резюме (2,8 в октябре 2022). Тем не менее 15 профессиональных сфер региона испытывают острый дефицит кадров, сообщает РИА VladNews. По данным hh.ru, в ноябре в крае насчитывалось более 9,5 тысяч вакансий и свыше 28,6 тысяч активных резюме.
Сегодня на одну вакансию в регионе приходится всего 3 активных резюме. Это указывает на пониженный уровень конкуренции в пользу соискателя. Нормой на рынке труда считается показатель, равный 5–6 резюме на одно предложение о работе. В этом случае у работодателей есть адекватный выбор между кандидатами, а соискатели не чувствуют острой борьбы за рабочие места, но при этом стараются быть конкурентоспособными.
Наиболее острый дефицит кадров в регионе наблюдается в профессиональных сферах «Добыча сырья» (всего 0,2 резюме на вакансию в ноябре, против 0,7 резюме на место в январе 2022). А также в таких важных для экономики региона и уровня жизни сферах как «Медицина» (0,4 резюме на место), «Банки, инвестиции, лизинг» (0,3) «Строительство, недвижимость» (0,7), «Рабочий персонал» (0,5). Выраженная нехватка кадров сохраняется в сфере «Спорт, фитнес, красота» (0,5), «Автомобильный бизнес» (0,6), «Инсталляция, сервис» (1 резюме на вакансию), «Продажи» (1,1), «Транспорт и логистика» (1,1) и «Производство» (1,3).
Относительно комфортная ситуация зафиксирована лишь в двух профессиональных сферах Приморья, это «Юристы» (4,4 резюме на вакансию) и «Административный персонал» (3,3).
