За удержание зарплаты перед Новым годом сотрудник получит компенсацию

Юрист Кристина Янковская озвучила подробности

1ac62ad7b969479f1e644b5155e17bf2c781125d.jpeg

Практикующий юрист Кристина Янковская рассказала, что работодатель обязан выплатить зарплату своим сотрудникам до 30 декабря, если день выдачи денег выпадает на новогодние праздники. В противном случае, за каждый день «просрочки» работодателю придётся заплатить проценты, сообщает РИА VladNews.

 «Материальная ответственность работодателя заключается в следующем: он обязан выплатить зарплату с уплатой процентов в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченной в срок суммы зарплаты за каждый день просрочки, включая день фактического расчета», — рассказала юрист.

Ведущий эксперт бухгалтерского сервиса «Кнопка» Анна Бондарева рассказала, что у сотрудника появляется возможность приостановить свою трудовую деятельность, если работодатель задержал зарплату более чем на 15 дней. Предприятие должно выплатить сотруднику его средний заработок за время приостановки. Также возникает вероятность внеплановой проверки со стороны трудовой инспекции, поскольку сообщение о задержке зарплаты обычно вызывает повышенное внимание, отметила Бондарева.

Другие материалы рубрики "Общество"
рыбка1.jpg

В Приморье фиксируются аномальные уловы горбуши

Рыбаки добыли почти половину от разрешенного наукой объема

thumb_544842_news_xxxl.jpg

Впервые психиатрическую больницу Владивостока ждет капитальный ремонт

На эти цели из краевого бюджета выделено 72 миллиона рублей

правосудие.jpg

Рыбодобывающая организация не оплатила услуги порта в Приморье

Сумма ущерба составила почти 200 000 рублей