Юрист оценил выгодность увольнения перед майскими праздниками

Эксперт Южалин: нельзя сказать однозначно, выгодно ли увольняться перед майскими праздниками

269ceec5ee4f43afdd7d15c887fa14399f4109d2.jpeg

Директор юридической практики в SuperJob Александр Южалин  оценил выгоду увольнения перед майскими праздниками. По его словам, об этом нельзя сказать однозначно, сообщает РИА VladNews со ссылкой на «Известия».

Эксперт напомнил, что в 2023 году россияне будут отдыхать с 29 апреля по 1 мая, а затем с 6 по 9 мая, три и четыре дня. Всего в месяце будет 20 рабочих дней и 160 рабочих часов.

Александр Южалин пояснил, что чем меньше в месяце рабочих дней, тем невыгоднее увольняться, однако в мае разница в рабочих часах окажется не слишком существенной.

С одной стороны, увольняться в мае невыгодно из-за дополнительных выходных, которые влияют на стоимость рабочего времени, отработав меньше можно получить обычную зарплату, отметил юрист. С другой — разница в стоимости рабочего дня будет невелика из-за общего количества рабочих дней.

Таким образом, решение об увольнении перед майскими праздниками работник должен принимать самостоятельно.

Другие материалы рубрики "Общество"
ccff552c8361321f90ccaee92f1b989000679cdf.jpeg

Во Владивостоке без осадков, до -8°С

Погоду в Приморском крае определяет высотный центр

242d16267630308a1235f04661bc709f39ebf800.jpeg

Гороскоп на 30 декабря

Серьезных планов на сегодня лучше не строить: и вы, и окружающие будете склонны принимать желаемое за действительное

b5c20e6a42a2caafcd4674c10816a6d8fab5eaba.jpeg

Юрист пояснил, что 13-я зарплата не является обязательной выплатой

13-я зарплата представляет собой годовую премию, условия предоставления которой определяет работодатель