Во Владивостоке женщины более негативно относятся к групповым собеседования

Проведения интервью в виде групповых собеседований используют 8% компаний

01fff9d015f26e4bda14dcabc5611deab2aedb50.jpeg

Женщины во Владивостоке  менее лояльно относятся к групповым собеседованиям по сравнению с мужчинами. Таковы результаты опроса сервиса SuperJob. Некоторые опрошенные считают, что такой подход проявляет неуважение к специалисту, вносит большую нервозность и создает дискомфорт во время интервью, сообщает РИА VladNews.

По данным исследования, проведения интервью в виде групповых собеседований используют в 8% компаний как метод подбора персонала. Чаще всего это используется при найме складского персонала, курьеров, продавцов, охранников, водителей и операторов контактных центров.

Среди кандидатов на работу существует больше противников (48%) групповых собеседований, чем сторонников (35%). Особенно больше отказов от участия в таких интервью оказались среди женщин.

Наибольшее количество людей, готовых принять участие в групповом собеседовании, было обнаружено среди диспетчеров и операторов контактных центров (соответственно 54% и 52%).Охранники также показали большую склонность принимать участие в групповых собеседованиях, превышая количество отказов (46% и 33% соответственно). Водители и рабочие представили примерно равное количество голосов за и против участия в таких интервью.

Реже всего групповые интервью считают приемлемым вступительным испытанием главные и линейные бухгалтеры (12 и 14% соответственно).

Другие материалы рубрики "Общество"
97e478cf86d47875e6a10c8312594faabd9a3574.jpeg

Кекс с необычной начинкой купила жительница Владивостока

В сладости оказалась металлическая стружка

d2926d506df1cb07fbcda86229cf1040ffbd0df3.jpeg

Жители Владивостока назвали желаемый МРОТ

Лидерами по ожиданиям стали Москва, Санкт-Петербург и Хабаровск

940ca18d340fa361532d0f9e2b05348e8dcb8303.jpeg

Жительница Приморья отдала 600 000 рублей за «снятие порчи»

«Гадалка» убедила гражданку, что на ее семью наложена «смертельная порча»