Находкинский завод минеральных удобрений поддерживает молодых специалистов
Завод предоставляет «подъемные», ежемесячную доплату и оплату жилья
Для молодых специалистов Находкинский завод минеральных удобрений (НЗМУ) в этом году предусмотрел сразу несколько мер соцподдержки. Теперь молодых специалистов ждут единоразовая выплата, ежемесячная надбавка к зарплате и предоставление арендного жилья. О всех доступных возможностях представители компании рассказали студентам находкинского филиала ВВГУ, сообщает РИА VladNews со ссылкой на пресс-службу предприятия.
На протяжении последних нескольких лет завод заключает со студентами вузов и ссузов договоры о целевом обучении. В процессе учебы ребята получают дополнительную стипендию, а после – гарантировано устраиваются работать на предприятие. С этого года меры поддержки распространяются и на молодых специалистов – работников до 30 лет, для которых НЗМУ станет первым местом работы после получения диплома. Сейчас таких счастливчиков на предприятии двое, оба они обучались в Находкинском государственном гуманитарно-политехническом колледже по целевому договору.
«В этом году первокурсниками направления «Технология аналитического контроля химических соединений» ВВГУ стали 25 человек. Потенциально это наши будущие лаборанты, уже начиная с 2026 года. Мы готовы взять и выпускников других направлений, переобучить за счет компании», — рассказала специалист по обучению и оценке персонала АО «НЗМУ» Алина Седляр.
Самыми востребованными специальностями на момент запуска будут аппаратчик химического производства, слесарь КИПиА, лаборант химического производства, слесарь-ремонтник, электромонтер и инженеры: механик, метролог, энергетик, технолог химического производства.
С актуальными вакансиями можно ознакомиться на официальном сайте НЗМУ в разделе «Карьера». Здесь же можно получить подробную информацию о трудоустройстве и записи на целевое обучение или практику. Резюме можно отправить на почту cv@nzmu.ru или через специальную форму на сайте.
