В 26% компаний Владивостока действует запрет на разглашение зарплат

Против такой «скрытой дискриминации» выступают 20% рекрутеров

d0ceea722f200c0e5b843d47b813ee3319a74811.png

63% менеджеров по персоналу во Владивостоке согласны с тем, что информация о том, сколько сотрудники зарабатывают должна быть тайной. Против этого выступили 20% опрошенных, посчитав запрет о разглашении зарплат «скрытой дискриминацией», сообщает РИА VladNews со ссылкой на исследование SuperJob.

В 26% компаниях уже официально действует данный запрет.  22% сообщили, что такое нововведение планируется.

35% рекрутеров заявляют, что в компаниях, где они работают, не будут устанавливать такие ограничения.

Другие материалы рубрики "Общество"
автобус1.png

Регионы могут предоставлять пенсионерам льготы на проезд

Также пенсионеры могут рассчитывать на компенсацию за капремонт при определенных обстоятельствах

4.jpg

В России готовят повышение выплат отдельным категориям медработников

В пояснительной записке к данному законопроекту подчеркивается актуальность проблемы дефицита медицинских кадров в сельской местности

жхк квитанции.jpg

Как сэкономить на ЖКУ: совет экономиста

Главное - регулярный контроль не только за суммой в квитанции, но и за фактическим объемом потребления ресурсов