800 дальневосточников трудоустроилось в Сбербанк России с помощью ресурса «Карьерный портал»

Данный ресурс предоставляет доступ к полному каталогу вакансий Сбербанка во всех регионах и полезную информацию о возможностях профессиональног о развития. 

1422320019_portal.jpg

Владивосток, ИА Приморье24. Желающие трудоустроиться в крупнейший банк страны могут зарегистрироваться в качестве соискателя, опубликовать своё резюме и откликнуться на вакансии. Сайт интегрирован с социальными сетями, поэтому зайти на него можно также через аккаунты Вконтакте, Twitter и Facebook.

Помимо возможности найти интересующую работу, на портале можно получить полную информацию о банке, его образовательных проектах, партнерских программах с ВУЗами и бизнес-школами, о планировании карьеры, а также пройти тесты и игры, которые помогут проверить себя.

«Мы рады принять в свои ряды активных, перспективных специалистов, готовых развиваться, улучшать свои профессиональные и личностные компетенции, - отметила Светлана Лобынцева, директор Управления по работе с персоналом Дальневосточного банка ОАО «Сбербанк России». – В свою очередь банк готов предложить  вам интересную работу, возможность карьерного роста, хорошие социальные гарантии, непрерывное обучение».

Портал, на котором можно узнать о возможностях трудоустройства и преимуществах работы в Сбербанке,  набирает популярность. За 2014 год  работы Карьерного портала Сбербанка с целью найти подходящую работу его посетили почти более 190 000 человек. Трудоустроены около 20000 человек.

Среди дальневосточников - 5000 посещений и 800 финалистов.

Другие материалы рубрики "Общество"
b302612133ef998708b3e11d91232b651b076106.jpeg

Названы дальневосточные улицы, где пройдет первый ремонт в 2026 году

В числе первых адресов, где будут проводить комплексные работы, – улицы Невельского и Черняховского

d3648a24a833a453956c2302060bd394c88471a9.png

Россиян ждут короткие майские праздники в 2026 году

Россияне, работающие по пятидневной рабочей неделе, будут трудиться 247 дней

df945cb159a2df5ac6b396cb0e85a13753e579fc.jpeg

В российских школах вводят пятиэтапный регламент урегулирования конфликтов

Согласно новым правилам, разрешение инцидента должно проходить в пять этапов, на каждый из которых отводится от одного до трех дней