Юрист рассказал, за какой прогул не смогут уволить

В этом случае у работника должны быть подтверждающие документы

93aae0ff16bc3d1b051a3eb2f4746162be3bbb1b.jpeg

Работника могут уволить за прогул, если его не было на работе четыре часа подряд. Но это подходит только для тех случаев, когда у работника нет уважительной причины, сообщает РИА VladNews со ссылкой на РИА Новости.

Уволить за прогул можно работника, если он отсутствовал четыре часа подряд, и то не во всех случаях. Речь идет лишь об отсутствии по неуважительной причине. Подробнее об это рассказала эксперт Анна Иванова.

«Отменили электричку, стало плохо бабушке, у ребенка случилась аллергическая реакция – такие случаи, скорее всего, признают уважительным отсутствием», — подчеркнула она.

В этом случае работник обязан не только сообщить, но и приложить документы, подтверждающие упомянутую причину. По закону оплачивать потраченные на личные дела рабочие часы работодатель не обязан. Поэтому деньги могут вычесть из зарплаты.

Другие материалы рубрики "Общество"
b9aad9d6abc2aaaf3e9a2c36278eea8ccb38bffe.jpeg

Гороскоп на 19 июля

Сегодня в гороскопе тон будут задавать честолюбивые устремления

c874568c31fecc1770215ad37fbe530f77e0ee82.jpeg

Подготовка к школе: какие прививки нужны будущим первоклассникам

Для поступления в первый класс не обязательны все прививки из Национального календаря

61721a2d1ad18b5c4341b0df8f9c9884c37e99bd.jpeg

В России установят новые госпошлины за регистрацию недвижимости

Физические лица должны будут заплатить 4 тыс. рублей в том случае, когда кадастровая стоимость объекта недвижимости не определена