Как зачесть неофициальную работу в стаж: совет юриста
Для этого, скорее всего, придется обращаться в суд
Существует возможность включения периода неофициальной работы в страховой стаж, но обычно это происходит через суд. Об этом заявили юристы, сообщает РИА VladNews со ссылкой на aif.ru.
«Когда работодатель не делает отчисления в СФР на обязательное пенсионное страхование (ОПС), бремя доказывания, что он был задействован в трудовой деятельности, ложится на плечи работника», – рассказала юрист Ольга Гимадеева.
В настоящее время для подтверждения факта работы используются такие документы, как трудовая книжка, трудовой договор и справки с места работы. Если у работника есть эти документы, то периоды, когда он выполнял свои трудовые обязанности, даже если не производились пенсионные отчисления, могут быть включены в страховой стаж.
Практикующий юрист Екатерина Кутузова добавила, что прежде всего, необходимо подать запрос работодателю с просьбой предоставить информацию о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах в Пенсионный фонд
«Согласно статье 62 ТК РФ, работодатель обязан предоставить такую справку в течение трех дней с момента обращения», – объяснила Кутузова.
В случае неполной или несвоевременной уплаты страховых взносов работодатель может быть оштрафован на сумму до 40 % от неуплаченной суммы. Для восстановления трудового стажа работника необходимо обратиться в суд. Обращение в трудовую инспекцию или прокуратуру в этом случае не поможет.
При подаче иска в суд важно ссылаться на Федеральный закон о страховых взносах в Пенсионный фонд. Для тех, кто работал до 2002 года, восстановление трудового стажа может быть проще, так как тогда пенсионные фонды не были частью системы, а взносы перечислялись напрямую в государственный бюджет, — отметила юрист.
