Врачей нет: на Дальнем Востоке катастрофическая нехватка медиков
Как отмечают работодатели, основными причинами текучки кадров в медицине остаются неудовлетворенность условиями труда
По данным исследования российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, в 2025 году ни один регион Дальневосточного федерального округа (ДФО) не может полностью обеспечить потребности рынка труда в квалифицированных врачах. Наиболее острая нехватка кадров зафиксирована в Еврейской автономной области — здесь на одну вакансию приходится всего 0,1 резюме, что значительно ниже нормы (4,0 резюме на вакансию). Немного лучше ситуация в Магаданской области и Камчатском крае (по 0,4 резюме), Хабаровском крае (0,5), Чукотском АО и Республике Бурятия (по 0,8), Приморском и Амурском краях (по 0,9), Забайкальском крае (1,0), Сахалинской области (1,5) и Республике Саха (Якутия) (1,8).
Где больше всего вакансий
Наибольший спрос на врачей наблюдается в Хабаровском крае — здесь открыто 1,1 тыс. вакансий (30% от общего числа в ДФО). Далее следуют Приморский край (675 вакансий, 19%), Забайкальский край (406, 12%), Бурятия (314, 9%), Амурская область (293, 8%), Камчатский край (267, 8%), Сахалинская область (174, 5%), Якутия (165, 5%), Магаданская область (129, 4%) и Еврейская АО (33, 1%).
Зарплаты: где платят больше
Наиболее высокие зарплаты врачам предлагают в Сахалинской области (медиана — 144,5 тыс. руб.), Магаданской области (135 тыс. руб.), Якутии (120,1 тыс. руб.), а также в Амурской области и на Камчатке (по 120 тыс. руб.). В остальных регионах уровень предложений ниже: Хабаровский край (103,9 тыс. руб.), Забайкальский край (101,2 тыс. руб.), Еврейская АО (100 тыс. руб.), Приморский край (99,9 тыс. руб.), а замыкает список Бурятия (99,8 тыс. руб.).
Разрыв между ожиданиями и предложениями
В некоторых регионах соискатели рассчитывают на более высокие зарплаты, чем предлагают работодатели. Наибольший разрыв — на Сахалине (кандидаты хотят получать 150 тыс. руб. при медиане предложений в 144,5 тыс. руб.). Отставание также наблюдается в Приморье и Бурятии. В то же время в Якутии, Забайкалье, Хабаровском крае и Амурской области зарплатные предложения либо соответствуют ожиданиям врачей, либо даже превышают их.
Почему не хватает врачей
Как отмечают работодатели, основными причинами текучки кадров в медицине остаются неудовлетворенность условиями труда (59%), нехватка квалифицированных специалистов (51%) и профессиональное выгорание (42%). По данным опроса hh.ru, 80% медицинских организаций ДФО сталкиваются с трудностями при подборе персонала, причем две трети из них отмечают, что в 2025 году ситуация ухудшилась по сравнению с предыдущим годом.
Таким образом, дефицит врачей на Дальнем Востоке остается критическим, а регионы вынуждены конкурировать за специалистов, предлагая более высокие зарплаты и улучшенные условия труда.
