Как россияне выбирают работодателя: исследование
Россияне изучают информацию о работодателях в интернете
Исследование, проведенное порталом «Авито Работа», показало, что большинство россиян прибегают к внешним источникам информации для оценки потенциальных работодателей во время поиска работы. Более трети респондентов обращают внимание на отзывы и рейтинги компаний. При этом наиболее надежным способом поиска работы многие считают онлайн-платформы, сообщает РИА VladNews со ссылкой на РИАМО.
Согласно данным опроса, 7 из 10 соискателей изучают информацию о работодателе в интернете после приглашения на собеседование.
Кроме того, при поиске работы 41 % читали отзывы сотрудников на сервисах по поиску работы, 40 % спрашивали знакомых, 34 % ориентировались на рейтинг работодателя, 27 % искали информацию в интернете, СМИ и соцсетях, 18% смотрели блоги и соцсети компании, 16 % проверяли контрагента через онлайн-сервисы и базы данных налоговой службы.
При выборе между схожими предложениями работы респонденты отмечают важность трех факторов: прозрачность условий трудоустройства, финансовая стабильность компании и отзывы сотрудников.
Также аналитики выяснили, что 44 % опрошенных считают крупные онлайн-площадки самым безопасным источником вакансий. 39 % доверяют рекомендациям друзей и знакомых, а 29 % – официальным сайтам компаний, если знают, где хотят работать.
Основными критериями безопасности респонденты считают: защиту персональных данных, полную информацию о работодателе, работу с известными компаниями.
Жители городов-миллионников чаще ищут информацию о работодателях (8 из 10 случаев) и ориентируются на отзывы и рейтинги. В небольших городах важнее мнение знакомых (45 %). Мужчины чаще полагаются на интуицию (9 %) и известность компании (7 %), чем женщины (6% и 4%).
