Трудовые мигранты из Узбекистана прибудут на предприятия Приморья
Инициаторами привлечения сотрудников выступили сами компании
В Приморский край для работы на местных предприятиях прибывают 111 граждан Узбекистана, успешно прошедшие многоэтапный отбор в рамках программы трудовой мобильности. Трудоустройство иностранных работников осуществляется на вакансии, которые продолжительное время остаются невостребованными среди жителей края, сообщает РИА VladNews со ссылкой на РБК.
Инициаторами привлечения сотрудников выступили сами компании, среди которых — такие крупные производители, как «Лотос», «Доброфлот» и «Тернейлес». Для поиска кандидатов в Узбекистане работали специалисты регионального агентства по миграционной политике.
Первоначально было отобрано 470 человек, изъявивших желание работать в Приморье. По результатам собеседований, проведенных работодателями, число претендентов сократилось до 152. Критериями отбора стали знание русского языка, возраст, мотивация и профессиональная квалификация. Дополнительными барьерами стали медицинские показатели и запреты на въезд в Россию. В результате полную процедуру проверки прошли 111 человек, 33 из которых уже приехали в страну.
Как пояснил глава агентства Михаил Сорокин, такой алгоритм будет применяться и в дальнейшем для привлечения в регион необходимых кадров. Для оптимизации процесса планируется подписание соглашения между правительством Приморья и Российским университетом дружбы народов о приоритетном языковом тестировании мигрантов на площадке представительства РУДН в Узбекистане. Эта мера, по словам Сорокина, гарантирует работодателям защиту от рисков при найме иностранцев.
Особый акцент делается на том, что иностранные работники принимаются исключительно на те позиции, от которых отказываются местные жители. Наиболее востребованные сферы — строительство, обрабатывающая промышленность, образование и сельское хозяйство. Всего в Приморье открыто более 50 тысяч вакансий, из которых свыше 42 тысяч — по рабочим профессиям. Интерес предприятий к целевому набору за рубежом продолжает расти.
«Все вакансии являются открытыми. При отсутствии подходящих специалистов в регионе работодатель использует возможность организационного набора, чтобы выбрать именно тех людей, которые окажутся эффективными и принесут пользу экономике Приморья», — добавил Сорокин.
Напомним, что в ноябре прошлого года в структуре краевого правительства было создано агентство по миграционной политике. Его задача — помощь компаниям в подборе кадров за границей с проведением отбора и обучения непосредственно в стране происхождения персонала. Узбекистан остается ключевым партнером по предоставлению рабочей силы для Приморья: на конец прошлого года в регионе проживало около 46 тысяч мигрантов, из которых почти 19,5 тысяч были гражданами этой республики.
