Что важно для владивостокцев при выборе работы: опрос
Безусловным лидером среди факторов выбора работы является высокий уровень оплаты труда
Согласно исследованию, проведенному сервисом SuperJob, ключевыми факторами при выборе работы для жителей Владивостока являются высокий уровень оплаты труда, адекватность руководства и стабильность компании. Результаты опроса демонстрируют, что материальное благополучие остается приоритетом для большинства горожан, однако не менее важны и условия труда, а также перспективы развития, передает РИА VladNews.
Деньги решают, но не все:
Безусловным лидером среди факторов выбора работы является высокий уровень оплаты труда (65%). Этот пункт лидирует как среди мужчин, так и среди женщин, что подтверждает общероссийскую тенденцию. Однако, помимо финансовой составляющей, владивостокцы ценят и другие аспекты.
Атмосфера и стабильность:
На втором месте по значимости для жителей Владивостока находится адекватность начальства (32%), что говорит о стремлении к здоровым и уважительным отношениям в коллективе. Стабильность компании (31%) также играет важную роль, особенно в условиях экономической нестабильности.
Топ-3 дополняют:
Перспективы карьерного роста (25%) Комфортная психологическая атмосфера (23%) Удобное расположение места работы (21%)Другие факторы, такие как возможность профессионального развития (20%), work-life balance (16%), интересные задачи (15%), эффективные системы управления (14%) и компенсационный пакет (8%), также имеют значение, но в меньшей степени.
Гендерные различия:
Несмотря на то, что деньги важны для всех, существуют некоторые различия в приоритетах между мужчинами и женщинами. Для мужчин более важна адекватность начальства, в то время как женщины чаще обращают внимание на комфортную психологическую атмосферу и удобное расположение места работы.
Возраст имеет значение:
Интересно, что приоритеты при выборе работы меняются с возрастом. Молодежь до 35 лет больше ориентирована на перспективы карьерного (34%) и личностного роста (25%), в то время как респонденты старше 45 лет чаще выбирают стабильность компании (31%), комфортную атмосферу (30%) и близость работы к дому (28%).
Влияние дохода:
Уровень дохода также оказывает существенное влияние на приоритеты. Для людей с заработком от 100 тысяч рублей в месяц высокий уровень оплаты труда критически важен (77%), в то время как для респондентов с меньшим доходом его значимость ниже. Опрошенные с зарплатой до 50 тысяч рублей чаще выбирают удобное расположение места работы (33%), а зарабатывающие от 100 тысяч – эффективность систем управления и компенсационный пакет (15 и 12%).
Что думают работодатели:
Работодатели во Владивостоке прекрасно осознают важность денежного фактора при принятии решения о трудоустройстве: 86% из них признают значимость высокой зарплаты. Помимо этого, представители компаний отмечают важность адекватности руководства (33%) и компенсационного пакета (24%).
