Россиянам объяснили, в какую погоду работодатель не поставит прогул
Суды в таких случаях становятся на сторону работника
Если сильная метель или снежные заносы мешают вам добраться до работы, и об этом предупреждают МЧС, метеорологи и дорожные службы, ваш работодатель не сможет считать ваше отсутствие прогулом. Об этом рассказала Екатерина Стенякина, член комитета Госдумы по труду, сообщает РИА VladNews со ссылкой на РИА Новости.
Если такая ситуация возникла, обязательно сообщите своему начальству. В подобных случаях суды обычно принимают сторону работника. Однако просто не прийти на работу из-за холода нельзя. Для этого нужно распоряжение руководства, например, о переводе сотрудников на удалённую работу, или решение местных властей.
Что касается условий труда, то в помещениях температура должна соответствовать санитарным нормам: в офисах – не ниже 19 градусов, а в местах, где сотрудники активно работают физически, – не ниже 13 градусов. Если температура ниже этих значений, работодатель должен сократить время работы без перерыва.
