Приёмная кампания в вузы и колледжи Приморского края начнётся 20 июня. Выпускники девятых и одиннадцатых классов смогут выбрать одну из десятков актуальных профессий и специальностей. О количестве бюджетных мест, нововведениях в законодательстве, запросах рынка труда и кадровых потребностях региона рассказала первый вице-губернатор – председатель Правительства Приморья Вера Щербина, сообщает Приморье 24 со ссылкой на правительство Приморского края.

В 2026 году девятые классы в крае оканчивают почти 21 тысяча учеников. Для них предусмотрено 10 637 бюджетных мест в колледжах — на 226 больше, чем в прошлом году. Таким образом, практически каждый второй девятиклассник сможет бесплатно получить среднее профессиональное образование.

Среди ключевых новшеств этого года — возможность для выпускников, не сдавших ОГЭ, учиться в колледже за счёт краевого бюджета. Кроме того, участники специальной военной операции теперь вправе получить среднее профессиональное образование на бюджетной основе второй раз. В краевых профессиональных образовательных учреждениях представлен широкий спектр направлений: сфера обслуживания, индустрия гостеприимства, судостроение и судоремонт, транспорт и логистика, машиностроение, социальная сфера.

Выпускников одиннадцатых классов насчитывается почти 8,5 тысячи человек. Они могут поступать как на программы среднего профессионального, так и высшего образования. В вузах региона в текущем году выделено более 7,5 тысячи бюджетных мест. При этом в Приморье традиционно приезжают абитуриенты из других регионов, поэтому конкурс на бесплатные места ожидается высоким. Тем не менее, как подчеркнула Вера Щербина, шанс бесплатно получить высшее образование есть у каждого. Подробная информация о программах и условиях поступления уже размещена на сайтах учебных заведений.

Особое внимание в регионе уделяют целевому обучению — одному из самых эффективных инструментов подготовки кадров под реальные запросы экономики. С 2022 года такая система действует в здравоохранении: для студентов первых-третьих курсов установлена ежемесячная стипендия в тысячу рублей, для четвёртых-шестых курсов — две тысячи, для ординаторов — пять тысяч рублей. Правительство края также выплачивает десять тысяч рублей ежемесячно студентам, поступившим в вузы с высокими баллами ЕГЭ и заключившим договор о целевом обучении. С прошлого года учреждены сто именных стипендий Губернатора для целевиков, обучающихся по специальностям оборонно-промышленного комплекса, — также по десять тысяч рублей в месяц.

Работодатели, готовые заключить целевые договоры, публикуют заявки на цифровой платформе «Работа России». В 2025 году 45 предприятий разместили заявки на 3 182 рабочих места, и к концу года 824 человека стали целевиками. Среди крупнейших работодателей, использующих этот механизм, — «30 судоремонтный завод», Арсеньевская авиационная компания «Прогресс», «Аскольд», «Восточная верфь», Дальневосточный завод «Звезда», «Изумруд», Центр судоремонта «Дальзавод», «Ист-Фарм», Ливадийский ремонтно-судостроительный завод, Дальприбор, завод «Варяг» и другие. В конце мая в ДВФУ пройдёт Молодёжный морской конгресс, где абитуриенты и студенты смогут заключить целевые договоры с предприятиями морской отрасли.

Отвечая на вопрос о том, какие специалисты будут особенно востребованы в ближайшие пять-десять лет, Вера Щербина отметила, что в Приморье можно освоить все ключевые направления, названные председателем Правительства РФ Михаилом Мишустиным: робототехнику, цифровые технологии, искусственный интеллект, биотехнологии, безопасность, бизнес и финансы. В регионе успешно проводятся чемпионаты высоких технологий по компетенциям управления дронами и робототехнике. В колледжах края системно готовят специалистов для беспилотной авиации: обучено более 30 преподавателей системы СПО, свыше 200 студентов прошли ускоренную программу для нужд Минобороны и МЧС.

Вузы и колледжи активно включились в реализацию задач Президента России по развитию креативной экономики. В прошлом году в ДВФУ открылись направления бакалавриата «Медиакоммуникации» и «Цифровые медиатехнологии», а также магистерские программы «Цифровое искусство», «Креативные технологии в литературе и искусстве», «Разработка и управление цифровыми продуктами в игровой индустрии», «Городской дизайн», «Архитектура и урбанистика». На вновь создаваемых предприятиях Приморья уровень автоматизации максимальный, поэтому востребованы инженеры нового технологического уклада, специалисты-автоматчики и робототехники. Технологии бережливого производства, роботизированные сборочные линии, сварочные роботы и комплексные системы управления — реальность не только промышленных гигантов вроде судостроительного комплекса «Звезда», но и предприятий радиоэлектронной и авиационной промышленности, таких как завод «Прогресс», а также рыбодобывающих компаний — «Русская рыбопромышленная компания» и «Доброфлот». По словам Веры Щербиной, специалисты этого профиля нужны во всех отраслях: энергетике, сельском хозяйстве, транспорте, складской логистике, пищевом производстве и машиностроении.

Для реализации национальных проектов технологического лидерства в Приморье уже открываются новые образовательные программы. В Находкинском государственном гуманитарно-политехническом колледже и Владивостокском судостроительном колледже появилось направление «Информационная безопасность». На базе Владивостокского судостроительного колледжа при участии завода «Русский минтай» запущено направление «Эксплуатация, механизация, автоматизация и роботизация технологического оборудования и процессов пищевой промышленности». Колледж машиностроения и транспорта теперь обучает по специальностям «Техническая эксплуатация и обслуживание роботизированного производства» и «Технология производства изделий из полимерных композитов» — последнее особенно важно для авиа- и судостроения. Кавалеровский многопрофильный колледж открыл направление «Технология лесозаготовок», а в 2027–2028 годах здесь появятся «Охотоведение и звероводство» и «Прикладная геодезия». Спасский индустриально-экономический колледж в 2027 году откроет «Автоматические системы управления», а в 2028-м — «Монтаж, техническое обслуживание и ремонт гидравлического и пневматического оборудования».

О сильных сторонах приморского образования, по словам Веры Щербиной, свидетельствует участие в федеральных проектах. Три вуза края — ДВФУ, МГУ имени адмирала Г.И. Невельского и ТГМУ — являются участниками программы «Приоритет 2030». В топ-10 вузов России по различным направлениям вошли: ТГМУ в области наук о здоровье и профилактической медицины; ДВФУ по востоковедению, химическим технологиям, педагогическим и биологическим наукам, компьютерным и математическим наукам, инженерному делу и гуманитарным направлениям; ВВГУ по изобразительному и прикладному искусству, а также общественным наукам; МГУ имени Г.И. Невельского по аэронавигации и эксплуатации авиационной и ракетно-космической техники. Третий год подряд ДВФУ является оператором федеральной программы по развитию востоковедения в России — признание не только академической школы, но и высокого потенциала. Тринадцать колледжей Приморья стали победителями проекта «Профессионалитет» и получили федеральную поддержку. Край также участвует в конкурсе Минпросвещения РФ на создание кластеров СПО в 2027 году. Приморские колледжи лидируют в национальных рейтингах: Владивостокский морской колледж занял первое место в транспортной отрасли, высоко оценён колледж МГУ имени адмирала Невельского, колледж Дальрыбвтуза — третье место в сельском хозяйстве, а Колледж машиностроения и транспорта входит в число лучших по машиностроению.

Базовым механизмом формирования кадрового запроса является прогноз кадровой потребности на ближайшие пять-семь лет — его результаты ложатся в основу квот для вузов и контрольных цифр приёма в колледжи. В 2025 году на рынок вышли 13,8 тысячи выпускников колледжей, а также почти две тысячи человек, повысивших квалификацию или освоивших новую профессию при содействии службы занятости. Краткосрочные программы обучения реализуются в течение года и пользуются спросом у работников оборонно-промышленного комплекса, участников СВО и женщин с детьми дошкольного возраста.

Дополнительным ресурсом для закрытия кадровой потребности служит программа повышения мобильности трудовых ресурсов нацпроекта «Кадры». Общая численность высококвалифицированных специалистов, переехавших по этой программе в Приморье, составила 2 577 человек. Задача программы — обеспечить кадрами предприятия судостроительного и оборонно-промышленного комплекса. Приморский край лидирует по численности трудоустроенных специалистов по этой программе как среди регионов Дальнего Востока, так и в целом по стране — 30 процентов от общего числа участников. В 2026 году планируется привлечь ещё 265 работников из других регионов для 24 приморских работодателей.

Рынок труда Приморья, как отметила Вера Щербина, всегда отличался значительным превышением спроса на рабочую силу над предложением, причём повышенным спросом пользуются квалифицированные рабочие. В крае открыто более 54 тысяч вакансий. Наибольшая потребность в специалистах — в строительстве (монтажники, арматурщики, бетонщики, штукатуры, маляры, электромонтажники), в обрабатывающих производствах (станочники, сварщики, сборщики судов, слесари, маляры, операторы), в сельском и лесном хозяйстве, охоте, рыболовстве и рыбообработке, в сфере транспортировки и хранения (водители, кладовщики, приёмщики товаров, комплектовщики), а также в государственном управлении (полицейские, следователи, инспекторы, стрелки, водители). Для удовлетворения кадрового голода власти работают напрямую с работодателями, организуют ярмарки вакансий, предоставляют меры поддержки, заключают целевые договоры и проводят конкурсы для молодых специалистов, желающих трудиться в приоритетных отраслях экономики края.