Летние каникулы — время не только отдыха, но и первой работы для многих приморских школьников. О том, с какого возраста можно официально трудиться, где искать вакансии и как не попасться на уловки мошенников, рассказала Светлана Воропаева, заместитель директора по оказанию услуг в сфере занятости населения кадрового центра «Работа России» по Приморскому краю, сообщает Приморье 24 со ссылкой на правительство Приморского края.

По закону подростки могут официально устраиваться на работу с 14 лет, но при обязательном письменном согласии одного из родителей. В каникулы ребята от 14 до 15 лет имеют право работать не более четырёх часов в день, а старшеклассники от 16 до 18 лет — до семи часов. Если школьник планирует совмещать учёбу и работу в течение года, эти нормы сокращаются вдвое. Подростков запрещено привлекать к вредным производствам, ночным сменам, сверхурочной работе и отправлять в командировки.

С каждым годом желание молодёжи зарабатывать собственные деньги растёт. Ежегодно в кадровый центр обращаются свыше десяти тысяч человек. Только в 2024 году работу на каникулах нашли более девяти тысяч подростков, а в нынешнем году уже 514 школьников приступили к обязанностям. В летние месяцы планируется трудоустроить свыше 11 тысяч ребят. Самые популярные вакансии у приморской молодёжи — подсобные рабочие по благоустройству и озеленению, курьеры доставки лёгких грузов и документов, помощники в библиотеках, архивах и офисах, вожатые в пришкольных лагерях, а также фасовщики на складах.

Трудовой кодекс не ограничивает возможность дистанционной работы для школьников, но с обязательным письменным согласием родителей для подростков 14–15 лет. Работодатель должен обеспечить безопасные условия, соблюдение режима перерывов и графиков. В 2026 году набирает популярность гибридный формат, особенно в сфере цифрового контента — модерации соцсетей, копирайтинга, обработки фото и видео, дизайна или работы оператором колл-центра.

Для старта достаточно обратиться в любой из 30 кадровых центров «Работа России» в Приморье или позвонить по телефону контакт-центра 8 800 250 24 64. Можно также подать заявление на временное трудоустройство онлайн через портал «Работа России». После обработки заявки служба занятости предоставит список актуальных вакансий. Школьникам, которые ещё не определились с направлением, предлагают бесплатную профориентацию — тестирование и рекомендации.

Для работодателей, нанимающих подростков, нет гарантированных налоговых льгот, но служба занятости ежегодно формирует реестр вакансий и информирует компании о компенсации в размере 2,5 тысячи рублей за каждый месяц работы несовершеннолетнего. Бизнес получает возможность формировать кадровый резерв и укреплять имидж социально ответственного работодателя.

Если подросток устроился, но понял, что работа ему не подходит, он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию в любой момент, подав письменное заявление работодателю. Консультацию можно получить в кадровых центрах «Работа России», молодёжных клубах при службе занятости, а также в специальном разделе «Молодёжи» на портале «Работа России».

Специалисты сформулировали пять золотых правил безопасного трудоустройства для школьников. Оформлять нужно только официальный договор, избегая предложений «работы за процент» или с предоплатой. Нельзя передавать паспорт на хранение — работодатель вправе снять копию, но не удерживать оригинал. Следует проверять работодателя через сайт «Работа России», реестр юридических лиц и отзывы. Работа не должна мешать учёбе, отдыху и здоровью. При возникновении сомнений необходимо обращаться в службу занятости или комиссию по делам несовершеннолетних.