Во втором выпуске "Управдома" на радио "Лемма" речь пойдет о перепланировке квартир

Сегодня, 19 ноября, на радио "Лемма" в 16:15 стартует очередной эфир информационно-аналитической программы «Управдом». Ее автор Андрей Бизимов поговорит с гостями эфира о законной и незаконной перепланировке в помещениях многоквартирных домов.

1416359612_3a75242dc03a86aff56cb77a1b385833.jpeg

Владивосток, ИА Приморье24. Сегодня, 19 ноября, на радио "Лемма" в 16:15 стартует очередной эфир информационно-аналитической программы «Управдом». Ее автор Андрей Бизимов поговорит с гостями эфира о законной и незаконной перепланировке в помещениях многоквартирных домов.

Напомним, первый эфир радиопрограммы «Управдом» вышел 5 ноября. Тогда Андрей Бизимов вместе с гостями обсудил создание советов многоквартирных домов из числа собственников помещений в этих домах.

Последующие эфиры программы «Управдом» будут выходить каждую среду с 16:15 до 16:55. Частота радио "Лемма" – 102,7 FM. Кроме того, горожане смогут задавать интересующие вопросы гостям эфира по телефону: 8 (423) 249-88-08.

Напомним, радиопрограмма «Управдом» рассчитана на массовую аудиторию радиослушателей, неравнодушных к событиям, происходящим в жилищной сфере. Программа создана для тех, кто хочет хорошо разбираться в законах, касающихся жилищной сферы, грамотно строить отношения с управляющей компанией, содержать в порядке свой дом и общедомовое имущество. Гостями «Управдома» на радио "Лемма" станут эксперты в сфере ЖКХ - сотрудники администрации Владивостока и Приморского края, юристы, специалисты компаний, обслуживающих сферу ЖКХ, и, конечно же, председатели советов, ТСЖ и ЖСК.

Другие материалы рубрики "Общество"
3ac537f92cc2dcdaccfa62f5b52711aef13dc74f.jpeg

В частях МЧС России служат более 300 котов и собак

Также есть белки, рыбки и черепахи

a77cc17c77cf7c21aaff326028ea9e3cc29d0e82.jpeg

Мощные вспышки на Солнце произойдут в этом году

На Землю обрушатся геомагнитные бури

93aae0ff16bc3d1b051a3eb2f4746162be3bbb1b.jpeg

Юрист рассказал, за какой прогул не смогут уволить

В этом случае у работника должны быть подтверждающие документы