В Приморье осудили ловкача, снявшего деньги с чужой карты через "Мобильный банк"

Признав фигуранта виновным, суд приговорил его к году лишения свободы условно с испытательным сроком в один год. 

1402373566_mobile-security.jpg

Владивосток, ИА Приморье24. В Приморье вынесен приговор по делу о хищении денег со счета посредством мобильной связи.

Уссурийский районный суд вынес приговор жителю с. Борисовка, который осужден по п. «в» ч. 2 ст. 158 УК РФ (кража, совершенная с причинением значительного ущерба гражданину). 

Суд установил, что в 2008 году потерпевшая приобрела сим-карту, которая была оформлена на ее имя. При получении банковской карты она подключила услугу «Мобильный банк», включающую смс-оповещение. Перестав через какое-то время пользоваться сим-картой, женщина услугу «Мобильный банк», подключенную к ее номеру, не отключила. 

Спустя несколько лет сим-карта с этим абонентским номером была приобретена другим лицом и передана подсудимому. В декабре 2013 года на лицевой счет потерпевшей была переведена зарплата, а также детское пособие на ребенка, в общей сумме 11 тыс. 434 рубля. 

Подсудимый, получив смс-сообщение о поступлении на лицевой счет банковской карты неизвестной женщины этой суммы, похитил деньги, переведя их с помощью мобильного банка на абонентские номера, зарегистрированные в том числе на него и его мать. Признав фигуранта виновным, суд приговорил его к году лишения свободы условно с испытательным сроком в один год. 

Наказание определено судом с учетом рассмотрения дела в особом порядке и полного возмещения причиненного потерпевшей ущерба.
Другие материалы рубрики "Общество"
b709fd4a62ff30090d1d5dae5c6f2026576db1d1.jpeg

В Приморье за второго ребёнка будут платить до 1 млн рублей на ипотеку

Новая мера поддержки начала действовать с 2026 года

c91a44da1547bc710c5cfd4268f90dfe71047c99.jpeg

Доплаты по больничным листам во Владивостоке – редкость

Женщины чаще мужчин пренебрегают своим здоровьем и работают с недомоганием

8c06153d815c72c3ad9a356ce7e3b0a4cd33b848.jpeg

Россияне могут не выходить на работу в непогоду

Однако не все работодатели согласны с этой позицией