В августе прошлого года ДВФУ объявил о начале конкурса по привлечению ученых на постоянную работу. В начале марта конкурс успешно финишировал.На первом этапе в ДВФУ пришло 86 заявок от сотрудников российских и зарубежных университетов, научных институтов и центров. Заявки конкурсантов сортировали по приоритетным направлениям и переправляли для экспертной оценки в Школы. Финалистам предстояло подготовить проект лаборатории или кафедры для очной защиты уже в стенах ДВФУ.В первых числах марта шестеро финалистов представили свои проекты, пять из которых конкурсная комиссия одобрила. Карлос Рензо Зебаллос Веларде (PhD) из Исследовательского института человека и природы (Киото, Япония) откроет в Школе искусства, культуры и спорта лабораторию городского и ландшафтного дизайна. Владивостокский политолог Сергей Севастьянов создаст в Школе региональных и международных исследований лабораторию комплексных исследований институтов сотрудничества в АТР и трансграничного взаимодействия в Северо-Восточной Азии. Геннадий Есаков (Москва) планирует организовать в Юридической школе лабораторию по изучению проблем противодействия терроризму и экстремизму в России и странах АТР. Новосибирский ученый Сергей Минаев создаст в Инженерной школе международную лабораторию перспективных технологий горения. Геннадий Шитов из Лаврентийского университета (Канада) хочет основать в Школе естественных наук лабораторию теории квантовых материалов. Сергей Севастьянов и Сергей Минаев к работе приступят уже 1 мая, а с 1 октября начнут осуществлять свои проекты Геннадий Есаков, Карлос Рензо Зебаллос Веларде и Геннадий Шитов.Именно с этими победителями конкурса в ближайшее время ДВФУ заключит трудовые договоры. Контракт с университетом подписывается минимум на два года. Новый сотрудник, приступив к работе в ДВФУ, должен создать научную лабораторию, проект которой он защитил в финале конкурса. Для поддержки научной деятельности ученого вуз предоставляет ему грант в размере двух (для инженерных и естественнонаучных направлений) или одного миллиона рублей (для других областей).Кроме того, ученый должен участвовать в образовательном процессе, грантовых программах, инновационной деятельности и конкурсах, а также запустить собственную программу аспирантуры или магистратуры. Университет, в свою очередь, обязуется достойно оплачивать труд ученого (от 70 до 150 тысяч рублей в месяц), иногородним предоставить жилье, а также обеспечить новому сотруднику полный спектр прав сотрудника ДВФУ, возможность участвовать во всех конкурсах и претендовать на выплаты за особые достижения в рамках проекта "Мотивация".- Второй конкурс по привлечению ученых на постоянную работу в ДВФУ мы запустим в начале апреля. Первый опыт показал, какие процедуры нам нужно было доработать - мы уже сделали это, и теперь механизм конкурса нам полностью ясен, - прокомментировал руководитель программы проектов "Кадры" Леонид Волесов. - "Академическая мобильность" - проект долгосрочный. Панируется провести целую серию конкурсов для желающих работать в ДВФУ. Главная цель - привлечь в ДВФУ как можно больше ученых с мировым именем, как на постоянную работу, так и в качестве Visiting Professors.