Вопросы организации вывоза иностранной рабочей силы со строек саммита АТЭС на о. Русский обсудили в ДВ филиале ЗАО "Крокус". В совещании приняли участие представители краевых управлений ФСБ и миграционной службы, прокуратуры, инспекции по труду, а также субподрядчики, занятые на строительстве кампуса ДВФУ.В ходе совещания было принято решение наладить взаимодействие между всеми структурами при организации выезда иностранцев за пределы Приморья. По мере сдачи основных объектов на территории кампуса ДВФУ потребность в зарубежных работниках будет сокращаться. Основная задача работодателей и контролирующих органов - проследить, чтобы иностранцы вернулись на родину, не превратившись в армию нелегалов во Владивостоке. Особое внимание будет уделено работникам, прибывшим на о.Русский в безвизовом порядке.По окончании работ на объектах с иностранными рабочими будет произведен полный расчет по установленной тарифной сетке. Их трудовые договоры и временная регистрация станут недействительны. После чего субподрядчиками будут приобретаться билеты для выезжающих за пределы РФ иностранцев. Все данные о выбывших работниках предприятия, работающие с иностранцами, обязаны предоставлять в приморское УФМС РФ. После предоставления полного пакета документов трудовой мигрант снимается с учета и считается официально выбывшим из России. "По мере завершения строительства объектов кампуса ДВФУ на о.Русский субподрядчиками будет формироваться группа иностранцев, покидающих Россию. После прохождения необходимых процедур - расторжения трудовых договоров, выплаты зарплаты, покупки билетов - будет организован коллективный вывоз иностранцев с острова. Мы со своей стороны готовы оказать содействие - в день отъезда группы рабочих предоставить автобус, который доставит их до аэропорта. В качестве сопровождения планируется привлечь сотрудников полиции и службу безопасности, работающую на острове", - рассказал заместитель директора ДВ филиала ЗАО "Крокус" Ярослав Воскресенский. Нарушение миграционного законодательства РФ повлечет за собой неприятные последствия для предприятий-нарушителей. Так в соответствие со ст. 18.15 КоАП РФ, привлечение специалиста к трудовой деятельности без получения разрешения влечет за собой наложение штрафа на компанию в размере от 250 000 до 800 000 рублей за каждого иностранного сотрудника либо запрет на осуществление деятельности на срок до 90 суток. За это же нарушение с должностных лиц взыскивается штраф в размере от 25 000 до 50 000 рублей. Не уведомление миграционных органов о привлечении к трудовой деятельности иностранца предусматривает для организации штраф от 400 000 до 800 000 рублей за каждого сотрудника. Штраф с должностных лиц взимается в размере от 35 000 до 50 000 рублей.К последствиям нарушения миграционного законодательства можно отнести аннулирование разрешения на работу и рабочей визы сотрудника, включение компании в черный список, что в дальнейшем осложнит получение новых разрешений на работу, частые проверки миграционных органов в связи с ранее нарушенным порядком применения норм права.В случае, если иностранный гражданин работает в России без разрешения, ему грозит штраф в размере от 2 000 до 5 000 руб. с выдворением за пределы страны и отказом на получение визы на въезд в РФ в дальнейшем на срок установленный законом РФ(ст. 18.10 КоАП РФ).