В Приморье всё больше призывников-добровольцев

Уклонистов от армии по домам по–прежнему будут собирать полицейские, есть совместный приказ министра обороны и министра внутренних дел.

b1317812278armiya.jpg
В ходе стартовавшей осенней призывной компании среди призывников из Находки нашлись всего два человека, выбравших  альтернативную службу. Во время весеннего призыва таких было четверо, они были направлены для прохождения службы в Уссурийскую психбольницу на должности санитаров. По практике прошлых лет, именно там и проходят службу альтернативщики."Призывники сами должны доказать, что могут проходить только альтернативную службу по религиозным убеждениям. Для этого нужны различные справки, характеристики и прочие документы", - ответили в краевом военкомате.- Хочу отметить, что в последние годы наметилась положительная тенденция – количество призывников-добровольцев в Находке постоянно растет, - подчеркивает начальник отделения призыва Находкинского военкомата Андрей Разумный. – Хотя в городе переданы в прокуратуру личные дела 42 уклонистов. Всем им грозит статья 328 УК за уклонение от службы."Уклонистов от армии по домам по–прежнему будут собирать полицейские, есть совместный приказ министра обороны и министра внутренних дел", - прокомментировал представитель краевого военкомата.
Все новости
Другие материалы рубрики "В Приморье"
nn85rq3l5ql66esha4wbfw8nozlb3y7r.jpg

В Приморье по социальной программе реализовано более 2,2 тонны свежего минтая

Данная инициатива играет ключевую роль в популяризации одного из главных промысловых видов России непосредственно в крае, где ведётся его вылов

1xakmbyugnletz218drncqpey6zwj48x.jpg

Дорогу к популярным туристическим местам продолжают ремонтировать в Лазовском округе Приморья

Одновременно ведутся работы по устройству водоотводных кюветов и замене слабых грунтов, что обеспечит долговечность нового покрытия

0es8jl1xktsm8gv1afhl1xmq6e54qrdo.jpg

Во Владивостоке 11 отелей перешли на заселение через цифровой ID в мессенджере МАХ

Для путешественников плюс очевиден — возможность заселиться без длительного ожидания, а для персонала — сокращение времени на оформление и минимизация рутинных операций