На состоявшейся в понедельник встрече ректора ДВФУ и студенческого актива университета обсуждалась тема стипендий, размерами которых студенты недовольны. Как выяснилось, в первую очередь размерами стипендий возмущались контрактники - поступавшие по "спорту" или по "молодежному центру". Дело в том, что из-за репетиций/тренировок и концертов/выступлений, многие из которых проходят в других городах, у них зачастую физически не остается времени учиться на "отлично".Между тем, отличники, обучающиеся на "приоритетных"программах в ДВФУ, а именно в инженерной или естественно-научной школах, будут получать стипендию в 7,5 тысяч рублей, тогда как остальные - 3,5 тысячи. На встрече ректором был предложен выход из ситуации: контрактникам ДВФУ будут выплачивать грантовые стипендии. Владимир Миклушевский предложил самим студентам решить, как будет работать система выплат. От себя ректор посоветовал создать специальную рабочую группу из студентов, которая и разработает схему. Если же говорить о нюансах, то творческие коллективы/спортивные команды могут сами решить, как им удобнее - получать грант на всех или на каждого в отдельности. По словам ректора, возможно также проведение внутри университета творческого конкурса среди претендентов на стипендии - тогда гранты получат лучшие, то есть победители. Срок на разработку системы выплат ректор установил в пределах месяца.
Все новости
Другие материалы рубрики "В Приморье"
В Приморье по социальной программе реализовано более 2,2 тонны свежего минтая
Данная инициатива играет ключевую роль в популяризации одного из главных промысловых видов России непосредственно в крае, где ведётся его вылов
Дорогу к популярным туристическим местам продолжают ремонтировать в Лазовском округе Приморья
Одновременно ведутся работы по устройству водоотводных кюветов и замене слабых грунтов, что обеспечит долговечность нового покрытия
Во Владивостоке 11 отелей перешли на заселение через цифровой ID в мессенджере МАХ
Для путешественников плюс очевиден — возможность заселиться без длительного ожидания, а для персонала — сокращение времени на оформление и минимизация рутинных операций