Исследование, проведенное аналитиками hh.ru, выявило текущую ситуацию на рынке труда для детских врачей в Приморском крае. Специалисты изучили уровень спроса на педиатров, предлагаемые им заработные платы и сопоставили их с ожиданиями самих кандидатов, сообщает РИА VladNews.

Общая картина спроса на педиатров в России

С января по октябрь 2025 года в России было открыто более 7,1 тысячи вакансий для врачей-педиатров. Наибольшая доля этих вакансий приходится на столичные регионы: Москву (16%), Московскую область (10%) и Санкт-Петербург (9%). В топ-10 регионов с высоким спросом также вошли Краснодарский край (6%), Республика Татарстан, Самарская, Новосибирская области, Республика Башкортостан (по 3%), а также Иркутская и Челябинская области (по 2%). Приморский край занимает скромное место в этом списке, с менее чем 1% открытых вакансий.

Зарплатные предложения для педиатров: рост и региональные различия

В Приморском крае медианная зарплата, предлагаемая педиатрам, составляет 64,7 тыс. рублей. Это значительно ниже среднего показателя по России (89,2 тыс. рублей) и на 35% меньше ожиданий кандидатов, которые хотели бы получать около 100 тыс. рублей. Тем не менее, за последние пять лет зарплатные предложения для детских врачей в Приморском крае продемонстрировали рост на 8% (с 60 тыс. рублей в 2020 году).

Наиболее существенный рост зарплат для педиатров на Дальнем Востоке зафиксирован в Хабаровском крае, где предложения увеличились на 74% и достигли 100 тыс. рублей. Среди дальневосточных регионов, где педиатрам готовы платить от 100 тыс. рублей и выше, лидируют Камчатский край (133,1 тыс. рублей) и Сахалинская область (109,2 тыс. рублей). Также высокие зарплаты предлагают в Хабаровском крае, Еврейской АО и Забайкальском крае (по 100 тыс. рублей). В Республике Бурятия средняя зарплата составляет 95 тыс. рублей, а в Амурской области, Республике Саха (Якутия) и Магаданской области – около 90 тыс. рублей.

Решения кадрового дефицита: гибкие формы занятости и телемедицина

Нехватка квалифицированных педиатров в Приморском крае (на данный момент на одну вакансию приходится всего 1,0 резюме, при норме от 4-х) стимулирует работодателей к поиску новых подходов к привлечению специалистов. Так, 8,6% вакансий педиатров в этом году предлагают частичную занятость, что позволяет врачам работать в нескольких клиниках или совмещать работу. За последние пять лет количество таких предложений в стране увеличилось в 2,3 раза. Также наблюдается рост числа вахтовых вакансий (на 2,7 раза), хотя их доля остается небольшой (0,3%). Развитие телемедицины также способствует расширению возможностей: 1% вакансий педиатров в этом году предполагают удаленную работу, что в 8 раз больше, чем в 2020 году.

Требования работодателей: опыт и личные качества

41% вакансий для педиатров требуют от кандидатов опыт работы от трех лет. Однако, на 59% вакансий работодатели готовы рассматривать и начинающих специалистов. Помимо профессиональных навыков, таких как знание педиатрии и опыт ведения пациентов, работодатели все чаще обращают внимание на коммуникативные способности, умение работать в команде и навыки межличностного общения. Среди личных качеств наиболее ценятся ответственность, точность, внимательность к деталям, пунктуальность и эмпатия.