СПАСИБО от Сбербанка поздравляет именинников сентября повышенными бонусами

В сентябре клиенты Сбербанка могут получить повышенные бонусы СПАСИБО в честь своего Дня рождения. Для этого необходимо совершить покупку в одном из магазинов-партне ров программы, расплатившись картой банка.

1410486346_prev016.jpg

Владивосток, ИА Приморье24. В сентябре клиенты Сбербанка могут получить повышенные бонусы СПАСИБО в честь своего Дня рождения. Для этого необходимо совершить покупку в одном из магазинов-партнеров программы, расплатившись картой банка.

Оплачивая покупки с помощью карты Сбербанка с 1 по 30 сентября 2014 года, клиенты, которые отмечают день рождения в сентябре, получают повышенные бонусы СПАСИБО от партнеров проекта.

В проекте участвуют:

Интернет-магазин «Сотмаркет» - 2,5% СПАСИБО. (При покупке на сумму от 990 рублей вы дополнительно получаете подарок от Сотмаркет  - стильную оптическую мышь**)

Сеть магазинов Kari - 9,5% СПАСИБО

Онлайн-мегамаркет OZON.RU - 4% СПАСИБО. В онлайн-мегамаркете OZON.ru Вы также можете обменять свои бонусы СПАСИБО на скидку в размере до 99% от цены покупки.

Интернет-магазин GreenPan - 15% СПАСИБО

Интернет-магазин «Электровеник» - 5% СПАСИБО

Интернет-магазин «ЛитРес» - 10% СПАСИБО

Воспользоваться данной акцией можно не более одного раза в течении месяца, на который приходится ваш день рождения.

**Чтобы получить подарок, при оформлении заказа необходимо указать промо код, размещенный в вашем личном кабинете.

Все новости
Другие материалы рубрики "Общество"
4443791.jpg

Роспотребнадзор рассказал россиянам об идеальных блинчиках

Ведомство рекомендует обращать внимание на упаковку, срок годности и соблюдение правил реализации покупных блинов

4443797.jpg

В 2020 году любой россиянин сможет слетать в космос за $250 000

Проект системы управления корабля для космотуризма представят в апреле в Екатеринбурге

RIAN_00378560.HR.ru-pic905-895x505-49180.jpg

На праздник 8 марта Правительство подарит российским женщинам равноправие

Кабинет министров разработал документ "в интересах женщин на 2017-2022 годы", благодаря которому увеличится доля женщин в органах власти и уменьшится разрыв между "мужскими" и "женскими" зарплатами