Глава приморской Госинспекции труда: если с вами не заключили договор сразу - не заключат никогда!

Обычно проницательные приморцы становятся на удивление доверчивыми, когда дело доходит до оформления трудовых отношений с работодателем. Страдают от этого они же сами, в выигрыше только нечистоплотные "фирмачи".

1391727646_img_6184.jpg

Владивосток, ИА Приморье24. В прошедшем году в крае возросло количество обращений в краевую трудинспекцию. В 2013 году было зафиксировано 4,3 тысячи обращений в трудовую инспекцию – в 2012 таких заявлений было на тысячу меньше. Об этом сообщила в ходе прошедшей пресс-конференции и.о. руководителя краевой Госинспекции труда Татьяна Кузнецова.

«Самое большое количество обращений поступило с предприятий оптово-розничной торговли, образовании, строительства, транспорта, связи, здравоохранения, из сферы ЖКХ. В этих областях чаще всего нарушаются права работников, - рассказала Татьяна Кузнецова. – Наибольшее количество проверок было проведено по вопросам оплаты труда, трудового договора, рабочего времени и времени отдыха. Мы проводили аттестацию рабочих мест по условиям труда, обучение и инструктирование работников по охране».

За прошедший год было выявлено 6 тысяч 385 нарушений. Из них в области оптово-розничной торговле – 1720, на транспорте и связи – 603, в строительстве и образовании – 767, здравоохранении – 477, и 525 в сфере ЖКХ.

Как отметила Татьяна Кузнецова, главной проблемой работников в Приморском крае стало не оформление трудовых отношений. Часто из-за того, что работник устраивается неофициально, ему могут не выдать зарплату. При этом в таких случаях людям могут прямо сказать, что им не будет ничего выплачено, либо будут постоянно переносить дату выдачи зарплаты. Также из-за неофициального трудоустройства государство не получает налоги.

«Продолжаться дальше такая ситуация не может, потому что государство нуждается в отчислениях в бюджет. Самое основное правило для работника – знать свои права и пользоваться ими при трудоустройстве. Знать о том, что основанием возникновения трудовых отношений является трудовой договор, и если работодатель под любым предлогом его не заключил, это говорит о том, что он не будет оформлен никогда», - сообщила Татьяна Кузнецова.

В пример было приведено трудоустройство на судах. Многие организации при трудоустройстве не оформляют моряков официально, а сразу после рейса не выплачивают им деньги. После этого фирма прекращает своё существование, и возникает уже под другим названием.
Другие материалы рубрики "В Приморье"
1479393442_parki.jpg

Лесопарковый защитный пояс создадут во Владивостоке

Создание лесопаркового пояса вокруг Владивостока будет способствовать улучшению экологической обстановки

15.jpg

За год было выделено более 3,3 триллионов рублей на развитие крупных проектов Приморья

До окончания 2019 года 280 инвестпроектов станут новыми обрабатывающими предприятиями

9757855ed292e5f69fc7a49c571a6581.jpg

Центр поддержки корейских инвесторов открылся во Владивостоке

Он создан в марках меморандума, подписанного в ходе III Восточного экономического форума