Приморский край стал лидером по количеству трудоустроенных выпускников программы «Муравьев-Амурский 2030». Сразу 10 человек, которые прошли программу подготовки кадров для госслужбы в регионах Дальнего Востока, трудятся сейчас на различных должностях и развивают ключевые сферы экономики региона, сообщает РИА VladNews.

Одним из наставников программы стал Губернатор Приморья Олег Кожемяко. Глава региона уверен, что молодые и талантливые кадры – один из ключевых факторов успеха при решении задач, которые стоят сегодня перед государством.

«Как наставник программы я рад, что выпускники нашли себя и в органах исполнительной власти, и в муниципалитетах, и в сфере высшего образования. Уверен, амбициозные талантливые кадры – ключевой фактор успеха для решения уникальной задачи опережающего развития Дальнего Востока. Свежий взгляд на достижение целей, современные инструменты и практики, которые выпускники готовы привнести в государственное управление – очевидная выгода для Приморья. Правительство края совместно с федеральными органами и муниципальными командами обеспечивает благоприятные условия, создает возможности для раскрытия потенциала приморцев и привлечения перспективных кадров из других регионов. Наша общая цель – решение проблем жителей края и развитие родной территории», – заявил Олег Кожемяко.

Примечательно, что организаторы программы «Муравьев-Амурский 2030» отслеживают карьерный путь каждого из выпускников. Многим после окончания обучения удается получить предложения по повышению на работе или приглашение на новые перспективные места. Так, выпускника Виталия Галкина назначили директором Регионального центра компетенций Приморского края. Он будет отвечать за реализацию национального проекта «Производительность труда», направленного на повышение конкурентоспособности российских товаров и услуг за счет создания культуры высокой производительности и эффективности среди работников организаций в каждом регионе России.

В качестве участника программы Виталий Галкин разрабатывал комплекс мер по развитию промышленности на территории Дальнего Востока с применением таких новых инструментов, как сетевая кластеризация, стратегическая аналитика, создание развитой структуры международных представителей и государственно-частного партнерства в промышленности.

Антон Южанин возглавил отдел развития туризма агентства по туризму Приморского края.

«Приморский край – жемчужина для развития туризма. Особенно Ханкайский муниципальный округ, природу которого должен увидеть каждый. Моя личная мечта – помочь туризму на своем родном озере Ханка, самом большом озере Дальнего Востока», – заявил Антон Южанин.

Андрей Коробов возглавил управление градостроительства в администрации Уссурийского городского округа. В сфере его ответственности – разработка и реализация мастер-плана Уссурийского городского округа.

Алексей Чеблуков после выпуска из программы продолжил карьеру в должности заместителя министра культуры и архивного дела Приморского края.

Министр Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики Алексей Чекунков отметил, что миссия программы — новое качество управления развитием Дальнего Востока.

«По итогам первого потока программы мы уже получили почти 50 человек, которым дали одно из лучших образований, причем не только интеллектуальных, но и касающихся формирования силы духа. Они прошли через ковку, сплавку и стали сообществом, которое может помогать развиваться региону. Цель программы — каждый год давать новый поток таких управленческих кадров всему Дальнему Востоку. По подсчетам, за пять лет это могут быть 200 новых управленцев и трудно преувеличить значение этой программы. Мы видим, что именно для Дальнего Востока она важна, потому что здесь другие условия: самые сложные вызовы и самые большие перспективы», — сказал Алексей Чекунков.

Глава Минвостокразвития РФ отметил, участники первого модуля нового потока программы пришли на службу общества, а не для того, чтобы становиться начальниками или считать себя особенными лидерами.

«Мы хотим привить им чувство внутренней скромности, чтобы за них говорили результаты, а не какие-то титулы и звания. В Китае школа подготовки госуправленцев насчитывает пять тысяч лет. Там наивысшим достижением считается начинать службу в очень маленьком населенном пункте и этот факт они как знак отличия несут в своих резюме всю жизнь. Мы хотим подготовить всесторонне развитых ребят. Так, чтобы они понимали жизнь, начиная с каждого простого человека», — добавил Алексей Чекунков.

Помимо госслужбы курсанты программы усилили и команду Дальневосточного федерального университета. Двое выпускников программы заняли должности заместителей проректоров: Екатерина Красикова отвечает за молодежную политику, Сергей Алексеев – за учебную работу. Эллина Пекуровская переехала в Приморье из Москвы и получила назначение на должность заместителя руководителя Академии управления ДВФУ. Руслан Гриценко возглавляет департамент партнерств и наставничества Передовой инженерной школы ДВФУ. Ангелина Левашова и Татьяна Шивкова работают специалистами.

Справочно. Программа «Муравьев-Амурский 2030» реализуется Минвостокразвития России совместно с Корпорацией развития Дальнего Востока и Арктики при поддержке Школы управления Сколково и Дальневосточного федерального университета. Целью программы является подготовка управленческой команды госслужащих для работы на Дальнем Востоке.

По материалам Минвостокразвития России