Профсоюзный лидер «Бора»: если в Приморье не будет производства, здесь не будет ничего

Руководство компании намерено решать проблемы с помощью увольнений, а не внедрения новых технологий. По мнению профсоюзов, затянуть пояса, чтобы не дать рабочим пострадать в кризис, должны прежде всего владельцы бизнеса.

1424333481_3_d0bad0bed0bcd0b1d0b8d0bdd0b0d182-d0b1d0bed180-d0b3d185d0ba-d0b1d0bed180-d0bf-d181-d0b3d183d0b1d0b5d180d0bdd0b0d182d0bed180d0b0-d0bfd180d0b8d0bc-d0bad180d0b0d18f.jpg

Владивосток, ИА Приморье24. Председатель профсоюзного комитета «БОР» призвал руководство компании отказаться от сокращения рабочих мест.

Отказаться от сокращения рабочих мест и заняться модернизацией призвал руководство ГХК «Бор» в Приморье руководитель профсоюзной организации «БОР» Сергей Матвеев. Такое заявление он сделал с трибуны Восьмого приморского профсоюзного форума.

- Наше предприятие уже давно находится в кризисном состоянии. Но в настоящий момент к нашим проблемам, связанным с задержками зарплаты, прибавились новые. Буквально вчера я получил приказ руководства комбината о сокращении работников. Речь идет о реальном сокращении, с потерей конкретных рабочих мест, за которыми стоят конкретные рабочие. Думаю, это первая ласточка кризиса, - заявил Сергей Матвеев.

Как отметил профсоюзный лидер, руководство компании намерено решать проблемы с помощью увольнений, а не внедрения новых технологий. Особенно сейчас, в условиях войны экономик, антироссийских санкций и повышения цен. По мнению профсоюзов, затянуть пояса, чтобы не дать рабочим пострадать в кризис, должны прежде всего владельцы бизнеса.

- Когда мы встречались с руководством компании и акционерами, говорили о планах внедрения новых технологий, использовании инноваций в производстве, то узнали, что в этом году ничего подобного не планируется. Но это тупиковый путь! Как можно вывести предприятие на новый уровень, сокращая тех, кто должен производить продукцию? Я как руководитель профсоюзной организации предупредил руководство, что мы будем разбираться по каждому конкретному случаю. И я бы очень хотел, чтобы эта ситуация была на контроле в администрации Приморского края. В начале нашего форума вице-губернатор Александр Ролик сказал, что администрация края уделяла, уделяет и будет уделять большое внимание социальному партнерству и защите интересов работников. Очень хотелось бы, чтобы мы это делали, работая в одной связке и с властью, и с работодателями. Потому что если в Приморье не будет производства, здесь не будет ничего, - подчеркнул Сергей Матвеев.
Все новости
Другие материалы рубрики "Общество"
27fdfbdcadc3518a43d2f2b6b4d528ba5d63da95.jpeg

В России предложили продавать сладкую газировку детям только по паспорту

Инициатива направлена в Госдуму и уже вызвала оживлённую дискуссию

9f050414e9a2416f31a47f706e5bc1dd36458165.jpeg

Отпуск в 2026 году: как отдыхать 37 дней, используя всего 12 отпускных

Чтобы продлить период непрерывного отдыха, отпускные дни целесообразно присоединять к официальным праздникам

095117b7e4fa6a32e0f1d5036195bdcfbb50cea9.jpeg

Таиланд вводит новшества для туристов: безопасность, экология и новый налог

С 2025 года отдыхающим из Приморья обещают улучшенный сервис и туристический сбор