Младший персонал чаще всего не доходят до собеседования во Владивостоке

Руководящие работники, судя по отзывам рекрутеров, более дисциплинированы

8708cf83b1ba4266fb04b6294e706ad5f900a47a.jpeg

Во Владивостоке чаще всего не доходит до собеседований без уважительных причин младший и линейный персонал. Об этом рассказали в пресс-службе сервиса SuperJob, сообщает РИА VladNews.

Итак, судя по отзывам рекрутеров, руководящие работники более дисциплинированы: средний процент неявки на собеседование среди них составляет 19%, среди линейного персонала не доходят до интервью без уважительных причин 3 из 10, среди младшего персонала — 4 из 10.

Во Владивостоке 21% менеджеров по персоналу заявили, что при найме сотрудников на руководящие позиции на собеседование приходят все соискатели, в найме линейного персонала только 10% менеджеров отметили 100%-ную явку, а в найме младшего персонала — всего 4%.

Судя по ответам рекрутеров, вечером в пятницу или утром в понедельник, да еще если обещают плохую погоду, можно назначать интервью только кандидатам на руководящие посты. 6 из 10 представителей компаний наблюдают зависимость явки на собеседование от погоды, каждый второй — от времени суток, еще 49% — от дня недели.

Другие материалы рубрики "Общество"
a1b04ba28dee3112d0628307daf241836b0ad52e.png

Дождь, аварии и 10 баллов: вечерний коллапс во Владивостоке

Водители сообщают о серьезном ДТП на Снеговой Пади.

24a8f9580cc917d72fc72d196217c6e72beb9184.jpeg

600 тысяч человек за июль перевезли электрички Приморья

Такого показателя удалось достичь впервые за 11 лет.

6ad0300ef33902ab1bd4cc9e24a48d9ce8de6692.jpeg

Фальшивые счетчики обошлись жителю Уссурийска в 150 тысяч рублей

Мошенники обманули мужчину по схеме с “проверкой счетчиков”