Младший персонал чаще всего не доходят до собеседования во Владивостоке

Руководящие работники, судя по отзывам рекрутеров, более дисциплинированы

8708cf83b1ba4266fb04b6294e706ad5f900a47a.jpeg

Во Владивостоке чаще всего не доходит до собеседований без уважительных причин младший и линейный персонал. Об этом рассказали в пресс-службе сервиса SuperJob, сообщает РИА VladNews.

Итак, судя по отзывам рекрутеров, руководящие работники более дисциплинированы: средний процент неявки на собеседование среди них составляет 19%, среди линейного персонала не доходят до интервью без уважительных причин 3 из 10, среди младшего персонала — 4 из 10.

Во Владивостоке 21% менеджеров по персоналу заявили, что при найме сотрудников на руководящие позиции на собеседование приходят все соискатели, в найме линейного персонала только 10% менеджеров отметили 100%-ную явку, а в найме младшего персонала — всего 4%.

Судя по ответам рекрутеров, вечером в пятницу или утром в понедельник, да еще если обещают плохую погоду, можно назначать интервью только кандидатам на руководящие посты. 6 из 10 представителей компаний наблюдают зависимость явки на собеседование от погоды, каждый второй — от времени суток, еще 49% — от дня недели.

Актуальная тема

Сказка может быть настоящей

Побывали в резиденции рождественского деда

thumb_398307_news_xl_crop.jpeg
Другие материалы рубрики "Общество"
9df6f427f4f8c6424b229a95c661f9cb04fcc355.jpeg

На оптимизацию автобусных перевозок в Приморье будет выделено 600 млн

Ситуацию в этой отрасли заслушали на совещании у губернатора Олега Кожемяко

d1215c125f9baf05494965ec2e68c675df28606b.jpeg

Владивостокцы поддержали запрет на продажу сигарет рожденным после 2009 г.

Среди опрошенных женщин идея нашла больше сторонников, чем среди мужчин

d7571d8a6389a95bf37e11253396f549423b823b.png

Прокуратура продолжает выселять незаконный авторынок во Владивостоке

Вместо вывезенной бытовки нарушители стали использовать автомобиль.