В России хотят запретить оклады ниже МРОТ
Согласно действующему законодательству, месячная заработная плата работника не может быть ниже МРОТ

Работодателям хотят запретить устанавливать сотрудникам размер оплата меньше уровня МРОТ. Соответствующий проект закона внесли в Госдуму депутаты фракции ЛДПР, сообщает РИА VladNews со ссылкой на ТАСС.
«Мы достаточно наблюдали, как некоторые чиновники ради рисования отчетов в Москву устраивали игры с оплатой бюджетников. В коммерческих структурах тоже могут назначить оклад небольшой, а основную зарплату уже только по воле начальника. Подобную практику нужно прекратить», – заявил лидер ЛДПР Леонид Слуцкий.
Изменения предлагается внести в Трудовой кодекс Российской Федерации. Согласно действующему законодательству, месячная заработная плата работника не может быть ниже МРОТ, при условии полного отработанного времени и выполнения трудовых обязанностей. Однако депутаты предлагают исключить из учета компенсационные и стимулирующие выплаты.
Авторы инициативы отмечают, что предложенные изменения необходимы для прекращения практики устанавливания низких окладов как в государственных учреждениях, так и в коммерческих структурах.
Остальные выплаты должны рассматриваться как дополнительные.