Российские компании все чаще ищут опытных работников старше 50 лет

Спрос растет из-за дефицита кадров

15bd461c6b3a4d18da605f2de88e535189bddbdf.png

Аналитики hh.ru отметили, что российские работодатели все активнее обращают внимание на опытных специалистов предпенсионного и пенсионного возраста, передает РИА VladNews.

Двукратный рост спроса приходится на работников старше 50 лет, особенно в сферах безопасности, сельского хозяйства, промышленности и добычи сырья.

Нехватка молодых кадров, усугубляющаяся демографическим спадом, вынуждает компании пересматривать свои подходы к найму. По мнению экспертов, к 2030 году количество работников в возрасте 30-39 лет сократится на 30%.

Представители поколения бумеров (родившиеся в 1965-1975 гг.) обладают ценными качествами: стабильностью, дисциплиной и системным подходом к работе. Несмотря на то, что некоторые эксперты считают этот тренд временным, опыт и надежность специалистов становятся все более востребованными на рынке труда.

Другие материалы рубрики "Общество"
1ce70aaaaab6caa4a2e0f3fef373961b537648e4.jpeg

В рамках закона: полиция проверила «веревочников» на пляже в Приморье

Оказалось, на платный въезд у предпринимателей есть разрешение

30a05344b92405efbeb36a3f95791432dd3df9bc.jpeg

Новые рейсы свяжут Владивосток и Вьетнам

Первый вылет запланирован на 1 октября

4e3c6d54f238d5acc3f7ae11df365ba30e17b6a5.jpeg

Антинаркотическая операция «Мак-2025» стартовала в Приморье

Операция пройдет в несколько этапов