Российские компании все чаще ищут опытных работников старше 50 лет

Спрос растет из-за дефицита кадров

15bd461c6b3a4d18da605f2de88e535189bddbdf.png

Аналитики hh.ru отметили, что российские работодатели все активнее обращают внимание на опытных специалистов предпенсионного и пенсионного возраста, передает РИА VladNews.

Двукратный рост спроса приходится на работников старше 50 лет, особенно в сферах безопасности, сельского хозяйства, промышленности и добычи сырья.

Нехватка молодых кадров, усугубляющаяся демографическим спадом, вынуждает компании пересматривать свои подходы к найму. По мнению экспертов, к 2030 году количество работников в возрасте 30-39 лет сократится на 30%.

Представители поколения бумеров (родившиеся в 1965-1975 гг.) обладают ценными качествами: стабильностью, дисциплиной и системным подходом к работе. Несмотря на то, что некоторые эксперты считают этот тренд временным, опыт и надежность специалистов становятся все более востребованными на рынке труда.

Другие материалы рубрики "Общество"
f5f50cf05da2817a76f3ee83d01dd8bac5c01570.jpeg

Гороскоп на 3 апреля

Любые дела, требующие четкости, настойчивости и конкретики будут даваться легче обычного

d5eb3e2f8904b99d3f8469d9fe0bf993b8eac529.png

Нельзя похудеть, если нарушен режим сна и есть стресс

Более грамотный подход к похудению заключается в том, чтобы учитывать питательную ценность продуктов

6b0c253a9d4f286eac9baaac913674696a5660a0.png

Диетолог развеял миф о растворимом кофе

Растворимый кофе сохраняет минералы и органические кислоты