Российские компании все чаще ищут опытных работников старше 50 лет

Спрос растет из-за дефицита кадров

15bd461c6b3a4d18da605f2de88e535189bddbdf.png

Аналитики hh.ru отметили, что российские работодатели все активнее обращают внимание на опытных специалистов предпенсионного и пенсионного возраста, передает РИА VladNews.

Двукратный рост спроса приходится на работников старше 50 лет, особенно в сферах безопасности, сельского хозяйства, промышленности и добычи сырья.

Нехватка молодых кадров, усугубляющаяся демографическим спадом, вынуждает компании пересматривать свои подходы к найму. По мнению экспертов, к 2030 году количество работников в возрасте 30-39 лет сократится на 30%.

Представители поколения бумеров (родившиеся в 1965-1975 гг.) обладают ценными качествами: стабильностью, дисциплиной и системным подходом к работе. Несмотря на то, что некоторые эксперты считают этот тренд временным, опыт и надежность специалистов становятся все более востребованными на рынке труда.

Актуальная тема

Сказка может быть настоящей

Побывали в резиденции рождественского деда

thumb_398307_news_xl_crop.jpeg
Другие материалы рубрики "Общество"
1efc25cc611c0aca0c875d041cd06f3939211b2e.jpeg

Жителям Приморья рассказали, как безопасно провести праздники

Особое внимание нужно уделить подготовке к пикникам

6187aac71dfb72f6006433720f5821e44afbcfce.jpeg

Самое красивое в России футбольное поле нашли во Владивостоке

Стадион находится на мысе Купера и окружен морем с трех сторон

afbc24ca4b5e6c4ba52ac4bca9614fa0799d0126.jpeg

Приморцам рассказали, где можно полюбоваться цветением сакуры

Период цветения деревьев наступает с конца апреля и до середины мая